У нью-йоркському медичному центрі Монтефіоре в Бронксі в неділю, 12 липня, звільнили одразу 12 медсестер, замінивши їх на ШІ. Деякі зі звільнених медпрацівниць пропрацювали у цьому медичному закладі не одне десятиліття. Звільнення відбулось невдовзі після страйку медсестер міста, які домоглись укладання трирічних контрактів, передають Патріоти України.
Це також викликає занепокоєння стосовно якості медичної допомоги, яку надаватиме ПЗ на базі ШІ. За даними Асоціації медсестер штату Нью-Йорк (NYSNA), звільнення стали прямим наслідком використання ПЗ на базі ШІ, розробленого компанією Datavant. Керівництво медичного закладу описує це ПЗ як неклінічну програму, яка спрощує оформлення документів.
Дане ПЗ замінює медсестер, які займались перевіркою доцільності медичного обслуговування. Вони вивчали медичні карти пацієнтів та доводили страховим агентам, що надана допомога була необхідною й має бути компенсована згідно зі страховим договором.
Скорочення робочих місць через ШІ саме по собі викликає обурення в багатьох. А звільнення медсестер відбулось у той момент, коли 10 січня цього року одразу у кількох лікарнях Нью-Йорка почався страйк медсестер й тривав 41 день. Він завершився угодою на підписання трирічних контрактів та заходами з захисту від ШІ.
“Ми обурені цими звільненнями, оскільки цих відданих своїй справі медсестер замінюють штучним інтелектом. Це порушення умов угоди, якої ми нещодавно домоглись, оголосивши страйк. Це має турбувати кожного лікаря та кожного пацієнта, яким небайдуже майбутнє охорони здоров’я та якість медичної допомоги, яку вони отримують”, — зазначила членкиня виконавчого комітету профспілки, медсестра з медичного центру Монтефіоре Шайджу Калатіл.
Асоціація медсестер також звертає увагу на зв’язок Datavant з Palantir та виплату $900 тис. компенсації за колективним позовом, пов’язаним з масштабним витоком даних, від якого постраждали тисячі людей у 2024 році.
За словами однієї зі звільнених медсестер Мерилін Шулер, після того, як вона та її колеги повернулись до роботи після страйку, їх робочий графік змінили без пояснення причин. Профспілка зв’язалась з керівництвом лікарні, а через 3 місяці 12 медсестер отримали повідомлення про припинення роботи на 45 днів. Шулер додає, що її робота пов’язана зі складним обговоренням таких питань, як зміна схеми лікування та планування виписки, з якими було б важко впоратись з допомогою ШІ.
“Штучний інтелект має бути інструментом, який використовується спільно з клінічним експертом, а не для його заміни. Ми не проти технологій. У сфері охорони здоров’я є низка досягнень, пов’язаних із використанням технологій. Проблема полягає в нових технологіях, ефективність яких не підтверджена доказами”, — пояснює медпрацівниця.
Однак керівництво лікарні має іншу думку. За словами старшого віцепрезидента зі зв’язків з урядом та зі стратегічних комунікацій медцентру Монтефіоре Джо Сольмонезе, заяви профспілки вводять в оману. Він переконує, що медзаклад постійно інвестує в технології для покращення надання медичної допомоги.
Починаючи з четверга, 10 вересня, деякі київські торговельні центри переходять на роботу залежно від рівня повітряної тривоги. Тобто за жовтого рівня тривоги ці ТРЦ працюватимуть, а за червоного — повністю припинятимуть роботу та відправлятимуть людей ...
Археологи зробили незвичайне відкриття на території стародавнього міста Адраміттіон на Егейському узбережжі Туреччини. Під руїнами римської вілли вони виявили масштабну підлогову мозаїку, на якій зображені численні реальні та міфічні істоти. Особливу у...
