Правила змінились: Як перевізники зможуть забронювати своїх працівників, виконавши лише дві умови

Українські перевізники можуть забронювати своїх працівників від мобілізації лише за двох умов: якщо мають відповідну ліцензію та не мають податкової заборгованості. Процедура включає подання документів до Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури і бронювання співробітників через застосунок "Дія", передають Патріоти України

Про це повідомив Сергій Деркач, заступник міністра розвитку громад, територій та інфраструктури. Це важлива новина для бізнесу, особливо в умовах воєнного стану, коли мобілізація впливає на роботу підприємств. Щоб отримати можливість бронювання працівників, підприємство повинно відповідати двом критеріям:

• наявність відповідної ліцензії;
• відсутність податкової заборгованості;

Процес бронювання співробітників підприємств, які займаються перевезеннями, включає кілька етапів. А саме:

• подання документів: підприємство, що відповідає критеріям, подає пакет документів до Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури;
• отримання статусу: після розгляду документів Міністерство надає підприємству статус критично важливого для економіки;
• бронювання в Дії: після отримання статусу підприємство може забронювати співробітників через портал Дія.

Завдяки змінам до постанови Кабміну № 76 тепер для отримання статусу критично важливого підприємства потрібно відповідати двом критеріям із семи, а не трьом, як раніше. Це значно полегшує подання документів для бізнесу. Крім того, зміни до наказу № 303 розширюють перелік підприємств, що можуть подаватися на визнання критично важливими.

Наприклад, це стосується перевізників, що виконують нерегулярні перевезення та автостанції, а також компаній, які почали діяльність у 2023 та 2024 роках. Процедура бронювання в деталях:

• відправлення пакету документів: підприємство надсилає пакет документів на електронну адресу міністерства;

• розгляд комісією: документи розглядаються комісією, яка дає рекомендації міністерству;
• внесення до порталу Дія: після позитивного висновку підприємство вноситься до списку критично важливих на порталі Дія;
• подача списків співробітників: керівник підприємства подає списки співробітників через застосунок;
• онлайн-перевірка даних: відбувається перевірка даних працівників;
• отримання сповіщення: у разі позитивного рішення керівник отримує сповіщення в особистому кабінеті.