В Україні триває загальна мобілізація та воєнний стан. В цей період, як і у мирні часи, військовозобов'язані українці мають дотримуватися правил військового обліку. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, чи має право роботодавець вимагати військовий квиток у працівника при працевлаштуванні, передають Патріоти України.
У Держпраці пояснили, що порядок прийняття на роботу, а також перелік документів, що їх має подати кандидат на посаду, визначає стаття 24 Кодексу законів про працю, яка зобов'язує кандидатів на працевлаштування подати з-поміж іншого військово-обліковий документ.
Фахівці зазначили, що додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою Кабміну № 1487 від 30.12.2022 року.
Так, пункт 34 цього Порядку визначає, що з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації перевіряють у громадян України під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа.
«Приймання на роботу призовників, військовозобов'язаних і резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів», – резюмували у Держпраці.
Циркадні ритми визначають піки нашої фізичної та когнітивної активності протягом доби, передають Патріоти України. «Сови», які досягають максимуму продуктивності ввечері, часто володіють високим творчим потенціалом та здатністю до глибокої концентрації...
Компанія BMW провела випробування нового електричного седана i3 із сімейства Neue Klasse, під час якого автомобіль проїхав 1213 км на одному заряді батареї. Після завершення маршруту акумулятор зберіг ще 1% заряду. За даними виробника, середня енергоеф...
