Штраф від ТЦК за неоновлення даних: Де перевірити

В Україні 16 липня сплив термін обовʼязкового оновлення військово-облікових даних для всіх військовозобовʼязаних віком від 18 до 60 років. Від цього часу працівники ТЦК і СП можуть штрафувати порушників, передають Патріоти України.

Де перевірити наявність штрафів ТЦК – читайте далі.

Який штраф загрожує порушникам

Чоловікам, які не оновили свої дані, загрожує штраф від 17 000 до 25 500 гривень. Водночас підприємство, на якому порушуються правила військового обліку співробітників, може отримати штраф від 34 до 59,5 тисячі гривень (у воєнний час).

Несплата штрафу може мати такі наслідки, як:

  • накладення арешту на грошові кошти на рахунках боржника з їх подальшим списанням,
  • арешт майна з метою його подальшої реалізації тощо.

Де перевірити інформацію про штраф

Інформація про виконавчі провадження зберігається в Автоматизованій системі виконавчого провадження (АСВП) Міністерства юстиції України. Для цього необхідно зробити запит до АСВП. Ця опція безоплатна для всіх громадян.

Водночас перевірити наявність виконавчого провадження за штрафом ТЦК можна в системі YouControl. Вона пропонує функцію автоматичного моніторингу, тобто отримання щоденних сповіщень про появу штрафів і виконавчих проваджень.

Моніторинг у системі можна налаштувати на будь-якого громадянина України – себе чи іншу особу – і своєчасно дізнаватися про штрафи та інші оновлення в різних реєстрах або в органах державної виконавчої служби.

Атрибут цілої епохи: Як синій колір став “класикою” ізоляційної стрічки в СРСР

вівторок, 24 лютий 2026, 12:53

У часи СРСР синя ізоляційна стрічка була майже в кожному домі. Простий рулон на пластиковій котушці використовували для ремонту дротів, побутової техніки, інструментів і навіть предметів інтер’єру. Згодом цей утилітарний матеріал перетворився на впізна...

Розставлено крапки над "і": Як часто можна брати лікарняний та чи можуть звільнити через часті хвороби

вівторок, 24 лютий 2026, 12:35

Лікарняний може брати будь-який офіційно працевлаштований працівник, у разі тимчасової непрацездатності через хворобу, травму або інші обставини, зазначені у медичному висновку. Тривалість лікарняного не обмежується, якщо він підтверджений належними до...