
Скільки годин потрібно чекати між сніданком і обідом? Чи варто перекушувати дрібними порціями або краще дати шлунку перепочити? Відповідь на це питання давно шукають не тільки дієтологи, а й науковці. І ось що вони радять, передають Патріоти України.
Дослідження Гарвардської школи громадського здоров’я свідчать: організму потрібно близько 3-4 годин, щоб повноцінно переварити їжу і засвоїти поживні речовини. Занадто часті перекуси можуть призвести до проблем із травленням і стрибків цукру в крові.
Занадто довга пауза може викликати сильний голод, що змушує вас швидко і не завжди корисно перекушувати. Коротші проміжки між їжею допомагають уникнути втоми, підвищують концентрацію і сприяють контролю ваги.
Активним людям, спортсменам або тим, хто багато працює розумово, може знадобитися частіше харчування для відновлення енергії. А тим, хто веде малорухливий спосіб життя — навпаки, варто дотримуватись більш тривалих інтервалів.
Дієтолог Агата Бялек: «Прислухайтеся до свого тіла. Якщо голод виникає вже через 2 години після їжі — збільшіть калорійність страв або додайте білки та клітковину, що дають відчуття ситості надовго».
Доктор Сьюзан Робертс із університету Тафтса розвінчує міф, що часті прийоми їжі пришвидшують метаболізм: «Головне — якість і поживність їжі, а не кількість чи частота прийомів».
Регулярні проміжки дають шлунку та кишечнику можливість відпочити, що сприяє кращому травленню і зменшує ризик дискомфорту.
Висновок: оптимальний час між прийомами їжі — приблизно 3-4 години, але слухайте свій організм і адаптуйте харчування під свій ритм життя!
Для багатьох пенсіонерів банківська картка — це своєрідний гаманець, у якому зберігаються всі гроші на життя. Але якщо людина має борг і щодо неї відкрили виконавче провадження, навіть рахунок, на який щомісяця приходить пенсія, може опинитися під ареш...
В Україні продовжує працювати масштабний сектор шахрайських call-центрів, який, за оцінкою Forbes, налічує близько 2000 «офісів». Йдеться вже не про поодиноких телефонних аферистів, а про цілу тіньову індустрію зі своїм менеджментом, підбором персоналу...