
Співробітник СБУ, якого викрили на одержанні 60 тис. дол. США за неперешкоджання веденню бізнесу з майнінгу криптовалюти, отримав вирок до 10 років позбавлення волі та втратив звання полковника. Про це інформує Спеціалізована антикорупційна прокуратура, передають Патріоти України.
Нагадують, що 27 листопада 2024 року ВАКС оголосив вирок, яким оперативного співробітника Департаменту контррозвідувального захисту інтересів держави у сфері інформаційної безпеки СБУ (ДКІБ СБУ) визнано винуватим у вимаганні та одержанні $60 тисяч.
"Співробітнику СБУ призначено покарання у виді 10 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади в правоохоронних органах строком на три роки з конфіскацією всього належного йому на праві власності майна, у тому числі віртуальних активів – криптовалюти на загальну суму понад 58 тис. доларів США, що перебуває на різних електронних мультивалютних криптогаманцях", - пишуть в САП.
Також особу позбавлено військового звання – полковник. Додають, що вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку протягом 30 днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційної палати ВАКС.
Слідство встановило, що співробітник СБУ вимагав $60 тис. за нібито сприяння у повернені техніки, вилученої в межах розслідування викрадення електроенергії на Сході України, а також не перешкоджання у веденні бізнесу з майнінгу криптовалют.
Вже через тиждень після вилучення техніки підприємець отримав «пропозицію» про сплату за вилучений товар, про що одразу повідомив НАБУ. Службовця СБУ було викрито «на гарячому» 26 липня 2022 року. Його дії кваліфіковані за ч. 4 ст. 368 КК України. 17 лютого 2023 року прокурор САП за матеріалами досудового розслідування НАБУ скерував до ВАКС обвинувальний акт.
Британський музикант і композитор Роджер Вотерс, найбільш відомий лідерством у рок-гурті "Pink Floyd", знову повторює наративи російської пропаганди. В коментарі російським пропагандистським медіа Вотерс взявся критикувати знаменитостей, які підтримуют...
Молоді фахівці з покоління Z все частіше відмовляються від традиційної корпоративної кар’єри на користь нестандартної зайнятості, пропонуючи персональні послуги надбагатим клієнтам. Молоді спеціалісти масово звільняються з корпорацій, щоб влаштуватися ...