Згідно з новими правилами військового обліку, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язаного можуть лише після взяття його на військовий облік, пояснює адвокат Олександр Головченко, передають Патріоти України.
«Також роботодавці зобов’язані:
Якщо роботодавець отримав розпорядження від ТЦК та СП, він зобов’язаний видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, додає адвокат.
«Крім того, він повинен вручити повістки про явку за викликом до ТЦК чи іншого органу (за наявністю). Таким чином роботодавець може здійснювати оповіщення та вручати повістки своїм підлеглим, але лише якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК та СП».
В Україні триває плановий етап пенсійної реформи, яка передбачає щорічне підвищення вимог до страхового стажу, необхідного для виходу на заслужений відпочинок у віці 60 років, передають Патріоти України. Згідно із законодавством, якщо особі не вистачає...
Якщо ваш ПК або ноутбук віком 5–8 років почав повільно працювати, довго завантажувати систему та «влітати» у зависання, не поспішайте купувати новий пристрій, передають Патріоти України. У 90% випадків причиною повільної роботи є старий механічний жорс...
