Згідно з новими правилами військового обліку, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язаного можуть лише після взяття його на військовий облік, пояснює адвокат Олександр Головченко, передають Патріоти України.
«Також роботодавці зобов’язані:
Якщо роботодавець отримав розпорядження від ТЦК та СП, він зобов’язаний видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, додає адвокат.
«Крім того, він повинен вручити повістки про явку за викликом до ТЦК чи іншого органу (за наявністю). Таким чином роботодавець може здійснювати оповіщення та вручати повістки своїм підлеглим, але лише якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК та СП».
У вересні 2025 року в Росії зафіксовано різке скорочення добового обсягу відвантаження нафти та нафтопродуктів через РЖД - показники впали до рівня червня 2020 року, коли пандемія COVID-19 паралізувала світову економіку, передають Патріоти України. Тод...
Захована глибоко під Скелястими горами, в Колорадо знаходиться надсекретна фортеця, спроєктована для захисту політичних та військових лідерів Сполучених Штатів Америки на випадок ядерної війни. Двері цього бункера були відкриті вдруге в історії для New...