Згідно з новими правилами військового обліку, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язаного можуть лише після взяття його на військовий облік, пояснює адвокат Олександр Головченко, передають Патріоти України.
«Також роботодавці зобов’язані:
Якщо роботодавець отримав розпорядження від ТЦК та СП, він зобов’язаний видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, додає адвокат.
«Крім того, він повинен вручити повістки про явку за викликом до ТЦК чи іншого органу (за наявністю). Таким чином роботодавець може здійснювати оповіщення та вручати повістки своїм підлеглим, але лише якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК та СП».
В Україні від 1 травня мобілізувати студентів не будуть, незважаючи на те, що в Україні триває мобілізація та воєнний стан. Про це розповів адвокат Роман Сімутін в коментарі “УНІАН”., передають Патріоти України. . "Якщо не будуть запроваджені зміни до...
У травні 2025 року частина українців зіткнеться зі збільшенням витрат на природний газ через появу третьої платіжки. Про це йдеться на порталі ТОВ «Газорозподільні мережі України», передають Патріоти України. Вона призначена для мешканців багатоквартир...