
«У нас за ці роки (конфлікту на сході України — ред.) сформувався цілий пласт людей, які пройшли війну, які є професійними воїнами. На жаль, ми не змогли всіх їх втримати в армії… Люди говорять про нерозуміння свого кар'єрного зростання. Тобто вони не розуміють, що з ними буде завтра, і це дуже сильно демотивує», — розповіла Фролова.
За її словами, військові не розуміють принципів ухвалення рішень про підвищення чи переведення на інші посади. «Саме це є завданням, яке треба вирішити насамперед. Те, що називається професійна військова кар'єра, — це наше завдання номер один», — запевнила чиновниця. За її даними, 60% сержантів перейшли в офіцерство, тому що «не розуміли своєї подальшої кар'єри». Через це у Міноборони планують доукомплектувати сержантський корпус. Окрім того, у відомстві планують повернути до армії колишніх військовослужбовців. «Незадоволення бюрократією, незадоволення кар'єрними перспективами, але лояльність при цьому до армії дуже велика. І ми можемо повернути багато досвідчених людей, якщо ми надамо їм умови, які дадуть їм можливість розвиватися», — додала заступниця міністра оборони.
У газопостачальній компанії "Нафтогаз України" розповіли, як клієнтам отримати документ з підтвердженням відсутності заборгованості за природний газ. Така послуга доступна в онлайн-режимі й актуальна для тих громадян, хто має намір отримати житлову суб...
Міністерство соціальної політики розробляє закон, який змінить систему індексації пенсій для всіх українців. Як пояснив юрист з пенсійних питань Михайло Вулах, уряд планує відмовитися від "прив'язки до зарплат" і запровадити єдиний стандарт індексації ...