Українським роботодавцям нагадали про обов'язок до 5 серпня оновити інформацію про військовозобов'язаних працівників та повідомити про зміни до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). За невиконання цієї вимоги керівникам підприємств, установ і організацій може загрожувати штраф до 59 500 гривень, передають Патріоти України.
Йдеться про підприємства, державні органи, органи місцевого самоврядування та інші установи, які ведуть персональний військовий облік своїх працівників.
Відповідно до Порядку №1487, роботодавець зобов'язаний упродовж п'яти днів після отримання від працівника документів внести зміни до військово-облікових даних. Це стосується зміни прізвища, імені чи по батькові, паспортних даних, адреси проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи або посади.
Після оновлення інформації роботодавець повинен щомісяця, не пізніше 5 числа, надсилати відповідне повідомлення до ТЦК та СП. Зробити це можна особисто, поштою або в електронній формі — через електронний кабінет чи портал «Дія», якщо така можливість доступна.
У разі порушення вимог законодавства під час воєнного стану керівника підприємства можуть притягнути до адміністративної відповідальності. Санкція статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає штраф у розмірі від 34 000 до 59 500 гривень.
Також раніше повідомлялося, що з 1 вересня в Україні мають змінитися правила бронювання військовозобов'язаних працівників.
21-річний Натан Томас – наймолодший професор у світовій історії. Він почав навчатися в університеті ще у 10-річному віці, а у 18 – отримав там посаду професора і зараз сам викладає для своїх однолітків. Про життя та раннє опанування професії Натана роз...
Українським роботодавцям нагадали про обов'язок до 5 серпня оновити інформацію про військовозобов'язаних працівників та повідомити про зміни до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). За невиконання цієї вимоги керівн...
