Українським роботодавцям нагадали про обов'язок до 5 серпня оновити інформацію про військовозобов'язаних працівників та повідомити про зміни до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). За невиконання цієї вимоги керівникам підприємств, установ і організацій може загрожувати штраф до 59 500 гривень, передають Патріоти України.
Йдеться про підприємства, державні органи, органи місцевого самоврядування та інші установи, які ведуть персональний військовий облік своїх працівників.
Відповідно до Порядку №1487, роботодавець зобов'язаний упродовж п'яти днів після отримання від працівника документів внести зміни до військово-облікових даних. Це стосується зміни прізвища, імені чи по батькові, паспортних даних, адреси проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи або посади.
Після оновлення інформації роботодавець повинен щомісяця, не пізніше 5 числа, надсилати відповідне повідомлення до ТЦК та СП. Зробити це можна особисто, поштою або в електронній формі — через електронний кабінет чи портал «Дія», якщо така можливість доступна.
У разі порушення вимог законодавства під час воєнного стану керівника підприємства можуть притягнути до адміністративної відповідальності. Санкція статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає штраф у розмірі від 34 000 до 59 500 гривень.
Також раніше повідомлялося, що з 1 вересня в Україні мають змінитися правила бронювання військовозобов'язаних працівників.
Риба та морепродукти — не лише улюблена багатьма українцями закуска до пива, а й корисний та улюблений продукт для різноманітних страв. І незабаром ціни на імпортну рибу підскочать угору в кращому випадку на 10%, а за найгіршого варіанту — і на 30%, пе...
За результатами перевірок платникам можуть донарахувати податкові платежі. У 2025 році загальна сума донарахованих грошових зобов'язань (з урахуванням основного платежу, штрафних санкцій та пені) становить понад 8,5 млрд грн, а за поточний період 2026 ...
