
В Україні з 27 вересня набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю (№ 3768-IX), які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці. При тому таке звільнення можливе за умови дотримання низки умов. Про це написав у своєму Telegram-каналі юрист з трудового права Віталій Дудін, передають Патріоти України.
"Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або non-disclosure agreements (NDA) було радше ритуалом, адже покарати за їх порушення складно. Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану", – пише юрист.
Раніше звільнення загрожувало тільки таким категоріям:
За новими правилами підставою звільнення стане невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці. Таке звільнення буде законним за низки умов:
В Україні дедалі частіше говорять про збільшення пенсійного віку, що, швидше за все, станеться вже після війни. І найбільш імовірним терміном зростання пенсійного віку стануть 5 років, тож українці зможуть виходити на пенсію з 67 років, передають Патрі...
Кабінет Міністрів оновив правила перевірки лічильників води, газу та електроенергії. Тепер вимоги до організацій, що здійснюють повірку, стали більш прозорими та структурованими: визначено конкретні терміни, чіткі критерії оцінки та зрозумілі механізми...