В Україні змінили правила бронювання від мобілізації: Ось як не чекати 72 години для перевірки

Підприємства, що підтвердили критичність для української економіки, зможуть бронювати працівників від мобілізації до Сил оборони України без очікування в 72 години. Це можливо завдяки завчасному поданню списків працівників на порталі Дія. Про це повідомили в Міністерстві цифрової трансформації, передають Патріоти України.

В установі наголосили, що раніше для перебронювання керівникам потрібно було чекати 72 години – протягом цього часу працівник не мав відстрочки від військової служби.

Тепер, аби підприємства, підтвердили критичність, можуть подбати про це заздалегідь. В Мінцифри нагадали, що для перебронювання працівників потрібно:

1. Підтвердити критичність за новими критеріями
2. Анулювати попереднє бронювання за потреби
3. Із 22 січня до 1 березня 2025 року подати заяву про бронювання без очікування в 72 години – така заява опрацьовується протягом одного дня.

Таким чином, перерви вдасться уникнути, тим паче, що актуальне бронювання діє до 28 лютого. Але забронювати працівників тепер можна тільки на порталі Дія. Для цього потрібно:

• зайти у кабінет громадянина та натиснути на "Подати заяву";
• вказати дані кандидатів для бронювання;
• підтвердити, що зарплата працівника перевищує 20 тис. гривень;
• перевірити заяву та підписати її.

Оновити статус критичності підприємці мають до 28 лютого. Для цього треба подати пакет документів, що підтверджують відповідність критеріям, до відповідного державного органу — Мінекономіки, Мінагро, Міненерго, Мінцифри чи іншого.

Як отримати статус критично важливого підприємства?

Критичним можуть визнати підприємства, де середня зарплата працівників не менше 20 тис. гривень, а також відсутня податкова заборгованості та ЄСВ. Також має бути виконаний будь-який додатковий критерій:

• сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро за рік (еквівалент у гривнях за курсом НБУ);
• валютні надходження понад 32 млн євро на рік, крім позик і кредитів;
• стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);

• важливе значення для певної галузі економіки або потреб територіальної громади;
• рівень середньої заробітної плати не нижчий за середній по регіону за IV квартал 2021 року для комунальних підприємств;
• статус резидента Дія.City.