У Великій Британії збираються запровадити обов'язкову верифікацію особистості користувачів порносайтів. Як повідомляє BBC News, любителів фільмів для дорослих можуть змусити сканувати обличчя для підтвердження віку. Для підозріло молодих на вигляд користувачів порносайтів запровадять додаткові перевірки.
З такою ініціативою виступило британське Агентство з комунікацій Ofcom. Цей наглядовий орган опублікував документ із низкою інструментів, за допомогою яких порнографічні сайти можуть почати контролювати аудиторію та припиняти доступ неповнолітніх до їх контенту. Адже, за даними національного опитування, середній вік знайомства дітей із порнографією становить 13 років.
При цьому популярний сайт Pornhub виступив із критикою підходу Ofcom. Представники сайту заявили, що нові правила, що вимагають збирання «висококонфіденційної особистої інформації», можуть поставити під загрозу безпеку користувачів. Активісти кампанії захисту конфіденційності також розкритикували ці пропозиції, попереджаючи про «катастрофічні» наслідки у разі витоку даних перевірок віку.
За даними недавнього звіту Ofcom, значна частина населення Великої Британії дивиться онлайн-порнографію – майже 14 мільйонів людей. При цьому до дев'яти років кожна десята дитина так чи інакше бачить порнографічне відео.
Нещодавно ухвалений у країні закон про безпеку в Інтернеті вимагає, щоб платформи соціальних мереж та пошукові системи захищали дітей від шкідливого контенту в Мережі. За дотриманням цієї вимоги й стежитиме Ofcom, який може накладати великі штрафи на компанії за недотримання вимог.
Соняшникова олія поступово перетворюється на коштовний делікатес. Після російської атаки на завод компанії Bunge у Дніпрі, де виготовляють відому олію «Олейна», пляшка об’ємом 850 мл перетнула позначку в 100 гривень і подекуди коштує вже понад 110 грн....
Частина українців може зіткнутися з неприємною ситуацією під час оформлення пенсії — окремі періоди роботи не будуть враховані під час розрахунку страхового стажу. Причиною можуть стати не лише помилки у документах, а й проблеми з роботодавцем або втра...
