
В Україні з 1 листопада діє оновлений порядок оформлення відтермінування від мобілізації, згідно з яким громадяни можуть подати документи через Центри надання адміністративних послуг. У разі відмови ЦНАПу у прийомі документів, необхідно уважно зафіксувати причини, оскільки безпідставно відмовляти не мають права, а після цього - усунути невідповідності. Про це повідомив начальник відділу обліку Рівненського ТЦК та СП Олександр Бодін у коментарі "Армія FM", передають Патріоти України.
Олександр Бодін пояснив, як діяти військовозобов'язаним громадянам, якщо в Центрі надання адміністративних послуг (ЦНАП) відмовляють у прийомі документів для оформлення або продовження відстрочки.
Головна порада — не панікувати, а зафіксувати причини відмови. Бодін підкреслив, що відмова не може бути безпідставною:
"Якщо відмовили, значить, є якісь вагомі причини. Їх потрібно записати і привести документи у відповідність або усунути невідповідності, які вказані", — пояснив він.
Олександр Бодін зазначив, що частину невідповідностей громадяни можуть усунути самостійно. Наприклад, якщо заявник не вказав свою електронну адресу, ЦНАП не прийме документи. Після реєстрації електронної пошти можна подавати документи повторно.
У випадках, коли зауваження або невідповідності стосуються військового обліку, представник ТЦК та СП радить звернутися до Територіального центру комплектування за місцем обліку. Після усунення всіх зауважень, пакет документів слід повторно подати до ЦНАПу.
Нова процедура оформлення відстрочки, яка запрацювала з 1 листопада, передбачає автоматизацію процесу. Завдяки поєднанню реєстрів з системою "Оберіг" військовозобов'язаним більше не потрібно кожні три місяці збирати довідки для ТЦК, що спрощує процес для багатьох категорій, зокрема студентів або багатодітних осіб.
Науковці пояснили, чому з віком у людей виникає відчуття, що час починає плинути значно швидше. Про це повідомляє видання Yahoo News із посиланням на результати досліджень у галузі нейронауки, передають Патріоти України. Зʼясувалося, що людський мозок ...
В Україні планують суттєво збільшити зарплати працівників ЖКГ – вже з 1 січня 2026 року. Очікується, що мінімальна тарифна ставка робітника І розряду зросте до щонайменш 260% прожиткового мінімуму. Це означає збільшення зарплати приблизно на 40%.ьПро ц...