Вперше в історії: Український плавець зайняв третє місце у запливі через Босфор (фото)

Переможцем 31-го щорічного запливу через протоку Босфор (Samsung Bosphorus Cross), організованим Національним олімпійським комітетом Туреччини, став турецький плавець Мелікшах Дуген.

Артур Артманов. Фото: Фейсбук.

Український плавець Артур Артманов посів третє місце в щорічному трансконтинентальному запливі через Босфор, який відбувся у Туреччині в неділю, 21 липня. Про це спортсмен написав на своїй сторінці в Facebook, передають Патріоти України.

«Друзі, я 3-й в абсолюті на Босфор 2019! 1-й у своїй віковій категорії! Історія переписана, це найвища позиція українців за всю історію цього запливу! Я щасливий. Спасибі всім, це для вас!», – пише Артманов.

Зазначимо, що переможцем 31-го щорічного запливу через протоку Босфор (Samsung Bosphorus Cross), організованим Національним олімпійським комітетом Туреччини, став турецький плавець Мелікшах Дуген. Він подолав дистанцію за 48 хвилин 28 секунд.

Другим прийшов турок Ефе Эрдуран (48 хвилин і 32 секунди). Серед жінок у трійку призерів увійшли представниці Туреччини: Иглин Челік (47 хвилин і 19 секунд), Хілал Зейнеп Сарач (47 хвилин і 26 секунд) і Шира Нур Ероглу (50 хвилин і 9 секунд).

Всього в запливі взяли участь 2 тис. 400 осіб з 59 країн світу. Спортсмени пропливли 6,5 кілометрову дистанцію у супроводі катерів з рятувальниками та медиками.

Є нюанси: Що робити, якщо вас взяли на облік в чужому ТЦК

п’ятниця, 22 травень 2026, 12:28

Деякі військовозобов’язані громадяни України можуть виявити у «Резерв+», що опинилися на військовому обліку в іншому ТЦК, не в тому місці, де вони були взяті на облік, передають Патріоти України. Що робити — пояснили на порталі «Юристи.UA». Якщо ж проб...

Звільнення без відпрацювання двох тижнів: Ось у яких випадках українці мають на це право за законом

п’ятниця, 22 травень 2026, 12:10

Згідно із чинним законодавством, в Україні працівники підприємств чи установ повинні відпрацювати два тижні у разі звільнення за власним бажанням. Проте за згодою обох сторін керівництво компанії може піти на поступки й погодитися на інші умови звільне...