Молоді фахівці з покоління Z все частіше відмовляються від традиційної корпоративної кар’єри на користь нестандартної зайнятості, пропонуючи персональні послуги надбагатим клієнтам. Молоді спеціалісти масово звільняються з корпорацій, щоб влаштуватися помічниками, няньками чи вигульниками собак у домогосподарствах мільярдерів, передають Патріоти України із посиланням на видання Business Insider.
Автори статті вважають, що замість багаторічного вибудовування корпоративної ієрархії, молоді люди обирають пряму роботу із заможними приватними особами, надаючи їм високоякісний персональний сервіс. Ця тенденція підкріплюється значним зростанням ринку спеціалізованих кадрових послуг. Кількість мільярдерів у світі, згідно з рейтингом Forbes, перевищила 3 тис. (у 2000 році їх було лише 322).
Паралельно зростає і кількість об'єктів розкоші (яхти, особняки, приватні літаки), які потребують професійного обслуговування.
У світі вже працює близько тисячі кадрових агенцій, які спеціалізуються на підборі персоналу саме для надбагатих людей. Експерти наголошують, що такий зсув у пріоритетах молодого покоління відображає зміну уявлень про кар'єрний успіх та якість життя, ставлячи гнучкість і пряму високооплачувану зайнятість вище за офісну рутину.
До слова, покоління Z (зумери) настільки звикло до перегляду серіалів чи фільмів під час роботи з дому, що активно виступає проти повернення в офіси. Згідно з опитуванням Tubi, близько 84% молодих працівників включають фонові відео у свій робочий час.
До 14 серпня 2026 року жителі одного з прифронтових міст зможуть оформити одноразову грошову допомогу на купівлю твердого пічного побутового палива для опалювального сезону 2026–2027 років за рахунок коштів міжнародних гуманітарних організацій. Гроші н...
Українці продовжують одержувати пенсії та інші соцвиплати. У разі смерті пенсіонера його родичі можуть одержати недоотриману пенсію. Адвокат, кандидат юридичних наук Анна Даніель розповіла виданню «РБК-Україна», як отримати ці виплати та чи можуть у ни...
