Молоді фахівці з покоління Z все частіше відмовляються від традиційної корпоративної кар’єри на користь нестандартної зайнятості, пропонуючи персональні послуги надбагатим клієнтам. Молоді спеціалісти масово звільняються з корпорацій, щоб влаштуватися помічниками, няньками чи вигульниками собак у домогосподарствах мільярдерів, передають Патріоти України із посиланням на видання Business Insider.
Автори статті вважають, що замість багаторічного вибудовування корпоративної ієрархії, молоді люди обирають пряму роботу із заможними приватними особами, надаючи їм високоякісний персональний сервіс. Ця тенденція підкріплюється значним зростанням ринку спеціалізованих кадрових послуг. Кількість мільярдерів у світі, згідно з рейтингом Forbes, перевищила 3 тис. (у 2000 році їх було лише 322).
Паралельно зростає і кількість об'єктів розкоші (яхти, особняки, приватні літаки), які потребують професійного обслуговування.
У світі вже працює близько тисячі кадрових агенцій, які спеціалізуються на підборі персоналу саме для надбагатих людей. Експерти наголошують, що такий зсув у пріоритетах молодого покоління відображає зміну уявлень про кар'єрний успіх та якість життя, ставлячи гнучкість і пряму високооплачувану зайнятість вище за офісну рутину.
До слова, покоління Z (зумери) настільки звикло до перегляду серіалів чи фільмів під час роботи з дому, що активно виступає проти повернення в офіси. Згідно з опитуванням Tubi, близько 84% молодих працівників включають фонові відео у свій робочий час.
Після загибелі військовослужбовця під час виконання бойового завдання держава призначила його батькам 15 млн грн одноразової грошової допомоги — по 7,5 млн грн кожному. Однак згодом на частину цієї виплати заявила права бабуся загиблого. Вона стверджув...
Одеський окружний адміністративний суд скасував постанову ВЛК, якою військовозобов'язаного визнали придатним до військової служби. Причиною стали не конкретні діагнози чоловіка, а серйозні порушення процедури проведення медичного огляду, передають Патр...
