Нове дослідження Harvard Business Review показує, що активне використання штучного інтелекту на роботі може призводити до втоми та вигорання, навіть якщо ШІ підвищує продуктивність, передають Патріоти України.
Дослідники протягом восьми місяців спостерігали за 200 співробітниками техкомпанії, які активно впроваджували ШІ у свою роботу. Понад 40 глибинних інтерв'ю показали, що ніхто на співробітників не тиснув і не ставив нових цілей. Люди просто почали робити більше, бо інструменти робили завдання більш доступними.
У результаті робота почала "просочуватися" в обідні перерви та вечірній час, а списки справ розширювалися, заповнюючи кожну годину, яку звільняв ШІ. Як один інженер пояснив: "Думав, що з ШІ можна працювати менше, але насправді працюєш стільки ж або навіть більше".
Подібні висновки підтверджують й інші дослідження. Наприклад, досвідчені розробники, використовуючи ШІ, витрачали на 19% більше часу на завдання, вважаючи, що працюють швидше. Інше дослідження показало, що середнє підвищення продуктивності завдяки ШІ становило лише 3%, без суттєвого впливу на зарплати чи тривалість робочого дня.
Дослідники відзначають, що ШІ дійсно підвищує можливості працівників, але наслідком цього стають втома, вигорання та відчуття, що від роботи важко відійти. Підвищення очікувань щодо швидкості та реактивності з боку організацій лише поглиблює проблему.
Експерти застерігають, що підхід "роби більше з ШІ" може обернутися серйозними наслідками для психічного здоров'я працівників.
У 2026 році українські громадяни за наявності підстав можуть оформити різні надбавки до базового рівня пенсії у разі виходу на заслужений відпочинок. Зокрема, особливій категорії населення Пенсійний фонд України (ПФУ) повинен надати доплату у розмірі у...
Морські піхотинці 42-ї окремої бригади морської піхоти з позивними «Жук» і «Шахтар» провели понад 60 діб на спостережних пунктах, після чого їх змінили інші військовослужбовці. Про повернення бійців розповіли у 42-й окремій бригаді морської піхоти, пер...
