За цих працівників роботодавці готові боротися: Стало відомо, кому в Україні різко підняли зарплати

В Україні різко зросли зарплати на виробничих вакансіях, працівникам деяких професій уже готові платити до 50 тисяч гривень на місяць. Найбільше роботодавці наростили кількість вакансій на Київщині, Закарпатті та Львівщині, де особливо гостро наразі відчувається потреба в робочих кадрах, передають Патріоти України.

Про це йдеться в аналітиці платформи для пошуку роботи, яка є в розпорядженні OBOZ.UA. Найпомітніше за рік кількість вакансій у виробничому сегменті зросла у Київській області – на 24%. Водночас у самому Києві ситуація протилежна, кількість оголошень скоротилася на 12%.

Серед регіонів-лідерів за приростом пропозицій роботи також опинилися Закарпатська та Львівська області. Там кількість вакансій збільшилася відповідно на 23% та 18%. Позитивна динаміка також спостерігалася в низці інших областей, зокрема:

• у Житомирській області кількість вакансій зросла на 7%;
• в Івано-Франківській – на 6%;
• у Чернівецькій – на 4%;
• у Миколаївській – на 4%;
• у Тернопільській – на 3%;
• в Одеській – на 3%;
• у Харківській – на 2%;
• у Черкаській – на 2%.

Найбільше падіння зафіксували на Херсонщині – мінус 53%. У Сумській області кількість пропозицій зменшилася на 25%, у Полтавській – на 15%, у Рівненській та Вінницькій – на 13%, а на Хмельниччині – на 11%.

Зарплати на виробництві зростають

На тлі дефіциту робочих рук роботодавці змушені підвищувати оплату праці. За даними OLX Робота, медіанні зарплати у виробничому сегменті за рік зросли в усіх областях України.

Найбільше підвищення зафіксували у Львівській області – на 42%, Хмельницькій – на 33%, а Закарпатській на 31%. У Київській області медіанна зарплата у відповідному сегменті збільшилася на 18%, а в Києві – на 23%.

При цьому в окремих професіях роботодавці готові платити значно більше за середній рівень. Для порівняння, загальна медіанна зарплата по Україні, за даними OLX Робота, становить 30 500 грн. Водночас зарплата за деякими виробничими вакансіями вже наближається до 50 тисяч гривень на місяць.

Скільки платять працівникам

Найвищі зарплатні пропозиції серед наведених професій зафіксовані для машиністів екскаватора. За рік медіанна зарплата за такими вакансіями зросла на 25% – до 50 000 грн.

Також суттєво підвищилася оплата праці монтажників – на 25%, до 43 750 грн. Зарплати за іншими популярними виробничими професіями змінилися так:

Особливо помітним стало зростання оплати праці пакувальників. За рік медіанна зарплата за такими пропозиціями збільшилася одразу на 39% – до 28 500 грн.

Для швачок і кравців зростання становило 20%, а для конструкторів та малярів – по 17%. Зварювальникам роботодавці в середньому пропонують 40 тисяч гривень, електрикам – 34 250 грн, а токарям – 31 500 грн. Загалом у більшості проаналізованих професій зарплата за рік зросла більш ніж на 10%.

Чи зростає кількість охочих працювати на виробництві

Попри підвищення зарплат, кількість відгуків кандидатів змінюється залежно від регіону. Найбільше зростання інтересу пошукачів до виробничих вакансій зафіксували у Хмельницькій області – +44%. На Волині кількість відгуків збільшилася на 41%, у Чернівецькій області на 16%, Закарпатській на 15%, а в Івано-Франківській на 12%.

Тобто саме західні регіони демонструють найбільш помітне зростання активності кандидатів. Водночас у низці областей ситуація протилежна. Найбільше скорочення кількості відгуків зафіксували у Чернігівській області на 57%.

Також менше відгуків стало у Запорізькій області – на 31%, Сумській – на 28%, Вінницькій – на 21%, Миколаївській – на 20% та Дніпропетровській – на 18%. У Києві кількість відгуків на виробничі вакансії за рік скоротилася на 6%, а в Київській області – на 17%.

Які професії користуються найбільшим попитом

Якщо дивитися не на регіони, а на конкретні професії, картина також неоднорідна. На вакансії пакувальника, машиніста екскаватора, маляра, різноробочого та комплектувальника кількість відгуків на одне оголошення залишилася приблизно на рівні минулого року.

Водночас за деякими спеціальностями конкуренція серед кандидатів змінилася. Наприклад, кількість відгуків на одну вакансію монтажника скоротилася на 10%, а на вакансії швачки та кравця на 15%.

Натомість роботодавці можуть розраховувати на більшу активність кандидатів за низкою технічних професій. Кількість відгуків на вакансії електрика збільшилася на 37%, зварювальника – на 10%, а токаря – на 7%.