Заброньовані працівники можуть втратити відстрочку: Чому в одній з областей запровадили нові правила

У Сумській області запровадили нові критерії для підприємств, від яких залежить можливість бронювання працівників та отримання відстрочки від мобілізації. Якщо компанія не відповідатиме встановленим вимогам або втратить статус важливої для громади, її працівники можуть втратити право на бронювання та бути мобілізованими на загальних підставах, передають Патріоти України.

Про це йдеться у новому розпорядженні Сумської обласної військової адміністрації від 9 червня 2026 року №361-ОД. Документ визначає нові критерії, за якими підприємства можуть отримати або підтвердити статус важливих для функціонування територіальних громад в умовах воєнного стану.

Оновлені критерії стосуються не лише комунальних підприємств, а й приватного бізнесу, якщо він працює у сферах, що мають значення для життєдіяльності регіону. Зокрема, під нові правила підпадають підприємства, які здійснюють діяльність у таких галузях:

• сільське, лісове та рибне господарство;
• добувна та переробна промисловість;
• енергетика;
• водопостачання та управління відходами;
• будівництво;
• оптова та роздрібна торгівля;
• транспортна сфера;
• складське господарство;
• поштові та кур’єрські послуги.

Фактично йдеться про значну частину підприємств, які забезпечують економічну стабільність та безперервну роботу громад навіть у складних умовах воєнного часу. Для отримання статусу важливого підприємства запроваджено п’ять основних критеріїв. Під час розгляду заяв враховуватимуть:

• рівень доходів компанії;
• кількість працівників;
• здійснення експортної діяльності;
• наявність обґрунтування від органів місцевого самоврядування;
• укладені договори, які мають значення для забезпечення потреб громад та районів під час воєнного стану.

Окрему увагу приділятимуть веденню військового обліку. Підприємство повинне підтвердити належний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, надавши відповідну довідку щодо кількості таких працівників.

Для більшості підприємств встановлено правило, що необхідно відповідати щонайменше трьом із визначених критеріїв. Для комунальних підприємств умови дещо спрощені – їм достатньо виконати два або більше критеріїв.

Втім, існує обов’язкова вимога, яка поширюється на всі без винятку компанії. Протягом кожного з останніх шести місяців на підприємстві повинно бути не менше п’яти офіційно працевлаштованих і застрахованих працівників, яким регулярно нараховувалася заробітна плата.

Крім того, для багатьох підприємств важливими залишаються підтвердження сплати податків до місцевих бюджетів та підтримка з боку територіальної громади у вигляді відповідного обґрунтування. Якщо компанія не зможе підтвердити відповідність встановленим вимогам, вона ризикує втратити статус важливого підприємства.

У такому випадку заброньовані працівники можуть втратити підстави для відстрочки від мобілізації. Саме тому роботодавцям рекомендується уважно перевірити свою документацію, стан військового обліку та відповідність новим критеріям, щоб уникнути проблем із бронюванням персоналу.

Оновлені критерії офіційно набули чинності 10 червня 2026 року. Від цієї дати підприємства Сумської області повинні орієнтуватися на нові вимоги під час підтвердження або отримання статусу важливого для забезпечення потреб територіальних громад