Зарплата - понад 40 тисяч: Названо найбільш високооплачувані вакансії в Україні (інфографіка)

В Україні середню зарплату в розмірі понад 40 тисяч гривень отримують менеджери національного рівня, інформаційні директори та суперінтенданти. Найкращу оплату праці пропонує IT-сфера, передають Патріоти України.

Найбільше заробляють працівники IT-сфери

Найбільш високооплачувані вакансії в Україні – саме у сфері інформаційних технологій. Про це мовиться у статистиці work.ua.

Найбільш високооплачувані вакансії в Україні

  • Національний менеджер: середня зарплата – близько 40 тисяч гривень.
    – Особливості роботи: освіта, управлінський досвід, побудована кар'єра.
    – Можна отримати до 100 тисяч гривень на місяць.
  • Інформаційний директор: середня зарплата близько 40 тисяч гривень.
    – Особливості роботи: визначати інформаційну політику компанії, управлінські навички, уміння приймати визначальні рішення.
  • Суперінтендант: середня зарплата близько 40 тисяч гривень.
    – Особливості роботи: контроль забезпечення судів технічною документацією та матеріально-технічною базою.
  • Керівник IT-відділу: заробляє в середньому 35 тисяч гривень.
    – Особливості роботи: аналіз характеристик технічних пристроїв, засобів електрозв'язку та програмного забезпечення.
  • Angular-розробник: середня зарплата – близько 31 тисячі гривень.
    – Особливості роботи: програмування.

Працюючим пенсіонерам перерахували виплати: Що відомо та які доплати нарахували у квітні

субота, 25 квітень 2026, 17:30

В Україні з 1 квітня провели автоматичний перерахунок пенсій для громадян, які після виходу на пенсію продовжують працювати. Йдеться про тих, хто набув додатковий страховий стаж або нещодавно досяг дворічного терміну після попереднього перегляду виплат...

Військовий облік у школах України: Ось який документ тепер обов’язковий для 17-річних

субота, 25 квітень 2026, 17:22

В Україні школи зобов’язані вести персональний військовий облік учнів, які досягають призовного віку. передають Патріоти України. Після досягнення 17 років юнак має стати на облік двома способами: через електронний кабінет призовника або особисто в тер...