Змінам бути? Якими будуть правила вручення повісток і хто може отримати бронь від мобілізації в Україні

В Україні з початку повномасштабного вторгнення РФ триває загальна мобілізація, під час якої військовозобов'язаним громадянам вручають повістки для прибуття у ТЦК та СП. Зараз у парламенті працюють над новим законопроєктом, який може внести зміни, зокрема у правила вручення повісток, передають Патріоти України.

Також триває робота над новим порядком бронювання військовозобов'язаних. OBOZ.UA з'ясовував, як змінять правила вручення повісток та хто може отримати бронювання від мобілізації після ухвалення нового закону.

Відповідно до проєкту Закону № 10378 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих питань мобілізації, військового обліку та проходження військової служби, представники поліції зможуть брати участь в оповіщенні військовозобов'язаних громадян. Співробітники правоохоронних органів це робитимуть у разі звернення ТЦК та СП.

У документі йдеться, що присутність поліцейських під час вручення повісток українцям потрібна, щоб не допускати неправомірних дій. При цьому на поліцію буде покладено лише ці завдання, а вручати повістки будуть представники ТЦК та СП.

Також після ухвалення закону поліцейські та представники ТЦК та СП матимуть право вимагати у громадян призовного віку документи, що засвідчують особу та військово-обліковий документи.

Крім того, представники ТЦК та СП, а також правоохоронці матимуть право фіксувати свої дії під час вручення повісток громадян на відповідні засоби відеофіксації.

Водночас влада продовжує працювати над новим порядком бронювання військовозобов'язаних громадян. На броню від мобілізації у майбутньому можуть розраховувати не лише держслужбовці, правоохоронці та працівники оборонно-промислового комплексу, а й співробітники інших галузей. При цьому бронювання визначатиметься окремою ухвалою Кабінету міністрів.

Для надання броні від мобілізації враховуватиметься середня зарплатня і те, як підприємство сплачує податки. Нова система бронювання також враховуватиме вплив людини та підприємства на економіку. Однак, як і раніше, пріоритет збережуть для працівників критично важливих для економіки підприємств.