У проекті нового Трудового кодексу України планується, зокрема, збільшити мінімальну тривалість щорічної оплачуваної відпустки. Про це повідомила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак, передають Патріоти України.
За її словами, новий Трудовий кодекс посилює гарантії щодо відпусток. Планується збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки — з 24 до 28 днів.
Крім цього, серед передбачених змін:
- підвищення гнучкості трудових відносин — проект Трудового кодексу передбачає дев’ять видів трудових договорів і можливість комбінувати їх залежно від потреб бізнесу та працівника. В кодексі закріплюються сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, робота з нефіксованим робочим часом тощо.
- розширення можливостей для поєднання роботи та батьківства, зокрема коли кожен із батьків може використати частину оплачуваної відпустки для догляду за дитиною;
- оновлення підходів до визначення мінімальної заробітної плати — із формулою розрахунку та визначенням як погодинного, так і місячного показника;
- підвищення оплати за роботу понад норму та можливість збільшення річного ліміту понаднормових годин.
У частині режимів роботи проектом передбачено підвищену оплату за роботу понад норму та можливість збільшення річного ліміту понаднормових годин.
Українські сім’ї з низькими доходами можуть оформити базову соціальну допомогу через застосунок «Дія» або в сервісному центрі Пенсійного фонду України. Програма дає змогу об’єднати кілька видів державної підтримки в одну виплату, розмір якої визначають...
В Україні з 14 листопада 2026 року банки запровадять нові обмеження на грошові перекази без підтверджувальних документів. Вони зачеплять не всіх, а лише частину бізнесів: новостворених і неактивних фізосіб-підприємців (ФОП) і юридичних осіб. Варто розу...
