Як отримати більшу пенсію: Українцям пояснили, у яких випадках вигідно перейти на інший вид виплат і як це зробити

У той час, як у частини пенсіонерів виплати з 1 вересня зростуть, чимало українських пенсіонерів навіть не здогадуються, що зміна виду пенсії - з тієї, що нараховується за вислугою років, на пенсію за віком - може суттєво підвищити щомісячний дохід. У матеріалі розберемося, чому так відбувається, хто від цього виграє і які ризики приховує процедура, пише профільне видання "На пенсії", передають Патріоти України.

Кого стосується перехід

Найперше йдеться про людей, які пішли на відпочинок раніше за загальний пенсійний вік завдяки особливим умовам роботи. Це військовослужбовці, поліцейські, лікарі, педагоги та інші категорії, що мають право на пенсію за вислугу років. Вони нерідко починають отримувати виплати задовго до стандартного пенсійного віку. Деякі з них встигають отримати кілька пенсійних виплат ще до моменту, коли могли б претендувати на "звичайну" пенсію.

Чому зміна пенсії може бути вигідною

Можливість піти на пенсію раніше виглядає привабливо. Але коли людина досягає віку, встановленого для всіх, у багатьох випадках їй доцільно перейти на загальну пенсію за віком. Причини переважно фінансові.

Основні переваги такого кроку:

• Перерахунок з урахуванням нового стажу. Чимало людей після виходу на пенсію за вислугу років продовжують працювати. Коли ж вони переходять на пенсію за віком, весь додатковий стаж враховується, що збільшує коефіцієнт і, відповідно, суму виплати.
• Врахування актуальної зарплати. Пенсія за віком розраховується із заробітків, отриманих починаючи з липня 2000 року. Якщо останні доходи вищі за ті, що бралися до уваги під час призначення пенсії за вислугою років, розмір виплат зростає.
• Щорічна індексація. На відміну від "пільгових" пенсій, пенсія за віком автоматично індексується, частково компенсуючи інфляцію.
• Формула, що часто вигідніша. Загальна пенсія обчислюється за системою, яка нерідко дає більшу суму, ніж розрахунок для пенсії за вислугою років. Додатково нараховуються надбавки за стаж понад мінімально необхідний.

Проте варто пам'ятати: для призначення пенсії за віком не можна повторно використати зарплату, що бралася під час першого розрахунку. Лише новий стаж і заробітки після призначення попередньої пенсії враховуються.

Тож перед ухваленням рішення доцільно звернутися до фахівців Пенсійного фонду, щоб вони зробили індивідуальний розрахунок. Це дозволить зрозуміти, чи буде перехід вигідним саме у вашому випадку.

Коли працювати дозволено, а коли – ні

Є ще один важливий момент. Якщо пенсіонер за вислугою років влаштовується на роботу, що не входить до "пільгового" списку, він отримує і зарплату, і пенсію в повному обсязі.

Проте якщо людина знову йде працювати на посаду, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплати зупиняються до моменту звільнення. У такій ситуації доводиться обирати – зарплата чи пенсія.

Саме тому багато хто переходить на пенсію за віком, щоб мати можливість офіційно працювати за своєю спеціальністю і при цьому отримувати виплати.

Як дивиться на це Пенсійний фонд

Ось тут і виникає ключова проблема. Пенсійний фонд розглядає зміну виду пенсії як просте "переведення" – мовляв, людина вже є пенсіонером, тож достатньо лише індексувати попередні показники. Це визначено у ч. 3 ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Натомість Верховний Суд неодноразово наголошував: йдеться про призначення нового виду пенсії, а не про переведення. На цьому, зокрема, наголошено у постановах 2016 та 2018 років. І це має суттєве значення, адже для нового призначення береться актуальна середня зарплата по країні, а не занижені індексовані показники.

Через цю розбіжність тисячі пенсіонерів щомісяця недоотримують значні суми.

Скільки втрачають насправді

Для розрахунку нової пенсії у 2025 році мала би застосовуватися середня зарплата 15 057,09 грн. Але Пенсійний фонд використовує інший показник – 8 913,83 грн. Різниця становить понад 41%.

Приклад: колишній правоохоронець Ігор Петрович звернувся до ПФУ у 60 років. Його коефіцієнт стажу – 0,38167, коефіцієнт зарплати – 1,33049.

• За правильною формулою: 15 057,09 × 0,38167 × 1,33049 = 8 647,74 грн.
• За версією ПФУ: 8 913,83 × 0,38167 × 1,33049 = 4 526,52 грн.

Щомісячна різниця – понад 4 100 грн. За рік – майже 50 тисяч. За п'ять років – чверть мільйона.

Пільги, що залишаються недоступними

Окрім фінансових втрат, є ще й обмеження у пільгах. Ті, хто отримує пенсію за вислугу років, часто не мають права на:

• безкоштовний проїзд у міському та приміському транспорті;
• звільнення від сплати земельного податку;
• знижки на автострахування;
• часткову чи повну компенсацію оплати комунальних послуг.

Тобто навіть із формальної точки зору їх не визнають пенсіонерами "за віком", а отже – позбавляють важливих соціальних гарантій.

Висновок

Перехід на інший вид пенсії може бути фінансово вигідним, але для цього потрібно домагатися правильного перерахунку відповідно до законодавства й судової практики. Інакше замість підвищення виплат пенсіонери ризикують отримати занижені суми.

Як добитися справедливості від Пенсійного фонду та уникнути втрат – про це детально розповідається у спеціальному відео.