Ринок зайнятості кардинально зміниться: Хто може втратити роботу в Україні і що варто знати всім

В Україні, як і в усьому світі, через розвиток штучного інтелекту та роботизації поступово скорочуватиметься зайнятість, яка пов'язана з монотонною ручною працею. Крім того, без роботи може залишитися і частина перекладачів. Про це йдеться в матеріалі OBOZ.UA, передають Патріоти України.

Штучний інтелект разом із розвитком робототехніки можуть призвести до змін в економіці та на ринку праці, які можна порівняти з промисловою революцією (перехід від ручної праці до фабричного виробництва). Світовий економічний форум (WEF), який об'єднує понад 1000 великих компаній та урядових організацій із різних країн, у своєму дослідженні про майбутнє робочих місць спрогнозував:

• через роботизацію, штучний інтелект та інші фактори до 2030 року зміниться близько 22% наявних у світі робочих місць;
• буде створено 179 млн нових робочих місць (14% від загальної кількості);
• 92 млн робочих місць (8%) скоротять.

На інфографіці лавандовим кольором зображено кількість робочих місць, які можуть зникнути, а зеленим – ті, які мають з'явитися (кожна клітинка – один мільйон робочих місць).

Варто зазначити, що на ситуацію на ринку праці впливатимуть не лише технології. Зростання вартості життя, зусилля зі скорочення викидів вуглецю, уповільнення економічного зростання, старіння населення, посилення геополітичного розколу тощо – все це також матиме вплив на ринок праці щонайменше наступні п’ять років.

Поки що генеративний штучний інтелект (на кшталт ChatGPT) роботодавці переважно використовують для підвищення продуктивності співробітників. Наразі не йдеться про повну заміну людської праці. Навпаки – генеративний штучний інтелект здатен розширити "експертність" співробітника та за правильного використання збільшити кількість завдань, які він може виконувати.

"Заглядаючи в майбутнє, деякі спостерігачі стверджують, що генеративний ШІ може надати менш спеціалізованим працівникам можливість виконувати ширший спектр "експертних" завдань – розширюючи можливості таких ролей, як бухгалтери, медсестри та помічники вчителів. Аналогічно, ця технологія може оснастити кваліфікованих фахівців, таких як лікарі чи інженери, передовими світовими знаннями – дозволяючи їм ефективніше вирішувати складні проблеми", – йдеться в дослідженні.

Однак багато залежатиме від того, на чому буде зосереджено розвиток генеративного ШІ. Якщо замість створення універсального помічника з’являться інструменти, які зможуть повністю замінити людину в окремих спеціальностях, це може мати негативні соціальні наслідки (скорочення кількості робочих місць).

У зоні ризику (спеціальності, які найшвидше втрачають актуальність):

• співробітники поштових відділень;
• банківські касири;
• оператори з введення даних;
• касири з продажу квитків;
• адміністративні помічники;
• працівники друкарської галузі;
• бухгалтери, діловоди та працівники з розрахунку заробітної плати;
• працівники з обліку матеріалів та інвентарю;
• стюарди та кондуктори на транспорті;
• продавці "від дверей до дверей", газетярі, вуличні торговці;

• графічні дизайнери;
• регулювальники збитків, експерти.

Передусім без роботи можуть залишитися ті, хто виконує механічну роботу й не готовий (або не здатен) розширювати свої функції. Нещодавно Світовий банк проаналізував ситуацію в Індонезії, Малайзії, Філіппінах, Таїланді та В'єтнамі. З’ясувалося, що між 2018 і 2022 роками роботи витіснили приблизно 1,4 млн (3,3%) низькокваліфікованих працівників, які виконували рутинні фізичні завдання.