"Треба контролювати та виправляти": Які помилки в трудовій книжці можуть призвести до втрати пенсії

Вимоги до заповнення трудової книжки

Фахівці ПФУ рекомендують кожному громадянину ретельно перевіряти свої трудові книжки на правильність заповнення.

Як має бути заповнена трудова книжка:

— під час прийняття на роботу має бути відповідний запис: дата, назва посади, назва організації чи підприємства, номер та дата наказу, підпис керівника та його прізвище (ПІБ), печатка;

— має бути повний запис про зміну назви підприємства або про реорганізацію, якщо такі зміни відбувались;

— під час зміні прізвища важливо вказати назву документу, згідно з яким відбувається зміна, вказати ким і коли виданий.

Важливі моменти: «дописи», назви і дати

Також потрібно звернути увагу на те, щоб в трудовій не було «дописів» іншим чорнилом до попередніх записів про прийняття чи звільнення. Такий «допис» важливо правильно оформити окремим записом. Запис має бути завірений — «доданій інформації вірити», печатка та підпис уповноваженої особи.

Крім того, потрібно перевіряти правильність назви підприємств, зафіксованих в трудовій книжці, дат, номерів наказів.

«Не треба чекати настання пенсійного віку. Записи в трудовій книжці треба контролювати та виправляти своєчасно. В цьому повинен бути зацікавлений сам власник трудової, бо з роками це буде виправити набагато складніше», — йдеться в повідомленні ПФУ.