Українські компанії дедалі активніше залучають трудових мігрантів через гострий дефіцит кадрів. Попри те, що іноземні працівники обходяться бізнесу на 25–30% дорожче, роботодавці все частіше обирають саме їх, передають Патріоти України.
Як повідомляє Forbes, працівників із Бангладеш, Індії, Пакистану, Таджикистану, Єгипту та інших країн уже активно наймають у будівництво, логістику, торгівлю та переробну промисловість.
Наразі Україна дозволяє офіційне працевлаштування громадян приблизно із 70 країн. Лише громадяни Бангладеш уже отримали майже 600 дозволів на роботу.
За даними видання, повна легалізація одного іноземного працівника коштує роботодавцю близько 40 тисяч гривень. Попри це, компанії готові нести додаткові витрати через критичну нестачу персоналу.
Експерти зазначають, що через мобілізацію, виїзд населення за кордон та демографічну кризу український ринок праці стає дедалі залежнішим від трудових мігрантів, особливо у сферах фізичної праці, де кадровий дефіцит уже називають критичним.
У вересні окремі військові пенсіонери можуть отримати додатково майже 1 300 гривень щомісяця до основної пенсії. Йдеться про надбавку за утримання непрацездатних членів сім’ї. Вона передбачена не для всіх пенсіонерів, а лише за дотримання визначених за...
У пенсійному віці сама лише цифра в паспорті ще не означає автоматичну доплату. Для людей 65+ держава встановлює мінімальні гарантії, але вони залежать від страхового стажу та того, чи продовжує людина працювати. У 2026 році правила передбачають доплат...
