Українцям пояснили формулу розрахунку пенсії: Ось від чого насправді залежить сума виплати

Українцям пояснили, що пенсія за віком розраховується за формулою, яка включає два основні показники – заробітну плату для обчислення пенсії та спеціальний коефіцієнт. Фактично на розмір виплати впливають лише середня зарплата по країні за три роки перед виходом на пенсію, індивідуальний коефіцієнт зарплати та кількість років офіційного страхового стажу, передають Патріоти України.

Це роз'яснили в Пенсійному фонді України (ПФУ). Згідно із законодавством, пенсія за віком визначається за формулою П = ЗП × КС, де:

• П – розмір пенсії;
• ЗП – заробітна плата, з якої обчислюється пенсія;
• КС – коефіцієнт страхового стажу.

На перший погляд формула виглядає досить простою, однак кожен із цих показників формується окремо та залежить від низки параметрів. Саме тому навіть люди з однаковим стажем можуть отримувати суттєво різні пенсії.

Показник ЗП не означає просто останню зарплату людини перед виходом на пенсію. Йдеться про спеціально розраховану величину, яка враховує середню зарплату по країні та індивідуальний коефіцієнт заробітку конкретної особи.

Фактично держава порівнює, наскільки заробітна плата людини протягом трудового життя була вищою або нижчою за середню по Україні. Показник складається з двох основних частин:

• середньої заробітної плати по країні;
• індивідуального коефіцієнта зарплати застрахованої особи.

Саме їх поєднання і формує ту суму, яка використовується для подальшого розрахунку пенсії. Для призначення пенсії використовується усереднений показник заробітної плати в Україні, з якої були сплачені страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за пенсією.

Наприклад, якщо людина оформлює пенсію у 2026 році, для розрахунку береться середня зарплата за 2023, 2024 та 2025 роки. За даними Пенсійного фонду, у такому випадку застосовується показник – 17 482,87 грн.

Зазначається, що це базова величина, яка є однаковою для всіх громадян, незалежно від професії чи місця роботи. Саме від неї починається персональний розрахунок. Другим важливим елементом є індивідуальний коефіцієнт заробітної плати. Саме він показує, наскільки заробіток конкретної людини відповідав або перевищував середній рівень по країні.

Розрахунок відбувається так, за кожен місяць страхового стажу визначається співвідношення особистої зарплати працівника до середньої зарплати в Україні за цей самий місяць. Наприклад, якщо людина заробляла вдвічі більше за середній показник, коефіцієнт буде вищим за одиницю. Якщо менше – відповідно нижчим.

Після цього всі щомісячні коефіцієнти усереднюються, і формується загальний показник. У прикладі Пенсійного фонду індивідуальний коефіцієнт становить – 1,68352. Середній заробіток людини був суттєво вищим за середній рівень по країні.

Ще один ключовий показник – коефіцієнт страхового стажу. Саме він відображає, скільки років людина офіційно працювала та за який період за неї сплачувалися страхові внески. Формула розрахунку цього коефіцієнта враховує:

• кількість місяців страхового стажу;
• величину оцінки одного року стажу, яка становить 1%.

Фактично один рік страхового стажу дорівнює коефіцієнту 0,01. Наприклад, якщо людина має – 35 років стажу = 420 місяців, тоді коефіцієнт страхового стажу становитиме – 0,35. Навіть при високій зарплаті недостатній страховий стаж може суттєво зменшити розмір майбутньої пенсії.

Для наочності Пенсійний фонд навів приклад чоловіка, який звернувся за призначенням пенсії у лютому 2026 року. У нього:

• середня зарплата по країні – 17 482,87 грн;
• індивідуальний коефіцієнт зарплати – 1,68352;
• страховий стаж – 35 років;
• коефіцієнт страхового стажу – 0,35.

Після застосування формули розмір призначеної пенсії становить – 10 301,47 грн, саме такий результат отримується після множення всіх необхідних показників. На пенсію впливає не лише тривалість роботи, а й рівень офіційного доходу протягом усього трудового життя.

У Пенсійному фонді уточнюють, що для розрахунку враховується заробітна плата за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Водночас за бажанням пенсіонера можуть бути враховані також будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до цієї дати – незалежно від перерв у роботі, але лише за умови підтвердження довідки про зарплату первинними документами.

Законодавство також дозволяє так звану оптимізацію заробітної плати. Йдеться про можливість виключення з розрахунку періодів із найнижчими доходами. Допускається виключення до 10% тривалості страхового стажу.

Однак навіть після такого виключення зарплата має враховуватися щонайменше за 60 місяців. Усі коефіцієнти при цьому визначаються із заокругленням до п’яти знаків після коми.

У ПФУ вкотре наголошують, що розмір пенсії напряму залежить лише від офіційної заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески. Неофіційні доходи, навіть якщо вони були значно вищими, у пенсійному розрахунку не враховуються.