В Україні почалася найсильніша криза за 10 років - кількість вакансій на ринку праці зменшилася у 30 разів

Український ринок праці переживає найсильнішу кризу за останні 10 років: станом на середину квітня кількість відкритих вакансій зменшилася у 30 разів у порівнянні з довоєнним періодом. Про це свідчать дані дослідження кадрового порталу grc.ua, передають Патріоти України.

"Компанії оптимізують витрати, скорочують заробітні плати та бонуси чи взагалі звільняють співробітників. Відтак конкуренція серед пошукачів зростає. У роботодавців, своєю чергою, з’являється більший вибір спеціалістів на свої вакансії, вони починають диктувати свої правила, ринок праці перетворюється на "ринок роботодавця", - йдеться у повідомленні.

З початком війни переважна більшість роботодавців (78%), як показали дослідження кадрового порталу, здійснили непопулярні заходи стосовно своїх співробітників. Чверті опитаних не виплатили заробітну плату. Звільнили або скоротили працівників у 16,5% компаній, 10% відправили у відпустку своїм коштом. Чверть опитаних, якщо й працює, то отримує неповну виплату заробітної плати, найбільше респондентів відповіло, що їм скоротили заробітну плату більше ніж на 30%.

Зазначається, що змінилася також структура пропозицій роботи у розрізі регіонів. Так, у регіонах, які найбільше відчули на собі військову агресію РФ, зменшилася кількість робочих місць та зросла конкуренція. Релокація підприємств у безпечні регіони України, внутрішня та зовнішня міграція спеціалістів стали причиною того, що у західних областях збільшилася кількість пропозицій роботи.

Аналітики зазначили, що через проблеми з працевлаштуванням спеціалісти зменшили свої зарплатні очікування. "Останнє опитування grc.ua показало, що майже дві третини пошукачів (65%) в умовах кризи на ринку праці готові знизити свої зарплатні апетити. Найбільша частка (26%) з тих, хто готовий заради влаштування на роботу отримувати меншу заробітну плату, згодні зменшити її на 10-25%", - йдеться у повідомленні.

Крім цього, спеціалісти стали пропонувати свої кандидатури на вакансії нижче за свій звичний рівень кваліфікації. "Якщо до війни в категорії топменеджмент було досить багато пропозицій роботи, то сьогодні керівники та директори не надто затребувані. Для них у квітні було відкрито 1,7% вакансій від усіх актуальних. Отже, на позиції middle рівня в умовах дефіциту роботи стали відгукуватись топові фахівці", - йдеться у дослідженні.

Оце так: Нові санкції ЄС не вплинули на вартість російської нафти, - ЗМІ

вівторок, 29 липень 2025, 21:43

Флагманська російська нафта марки Urals торгується з найменшим дисконтом відносно світових цін на нафту з моменту початку війни Кремля проти України у 2022 році, що свідчить про те, що нові європейські санкції поки що не мають жодного впливу на вартіст...

"Трампові не потрібні ані санкції, ані тарифи, щоб вплинути на морський нафтовий трафік РФ", - Клименко

вівторок, 29 липень 2025, 17:28

"Як насправді президент США може суттєво вплинути на морський нафтовий трафік РФ? Для цього не потрібні ані санкції, ані тарифи (та й Трамп цього і не зробить), але ось що йому легко й реально зробити", = пише у своєму блозі Андрій Клименко, передають ...