В Україні різко зросла кількість вакансій для пенсіонерів: Ось що відбулось та яку роботу пропонують

В Україні значно зросла кількість вакансій для пенсіонерів. При тому зарплати в таких вакансіях майже не відрізняються від інших вакансій. Про це OBOZ.UA розповіла Марія Абдулліна, керівниця напряму OLX Робота. Кількість вакансій за фільтром "підходять кандидатам пенсійного віку" зросла на 11%, якщо порівнювати лютий 2026 та лютий 2025. Також фіксували зростання медіанної зарплати на відповідні вакансії: +15%, порівняно з минулим роком, передають Патріоти України.

Серед популярних вакансій, які на платформі найчастіше пропонують пенсіонерам, посади водія, продавця, охоронця, прибиральниці, вантажника, касира, кур’єра, різноробочого, кухаря, пекаря, швачки/кравця, доглядальниці та інші.

"Якщо порівнювати із минулорічним переліком професій, на які фіксували найбільше пропозицій для пенсіонерів, то він не зазнав суттєвих змін. Переважно це ті ж посади у категоріях логістики та доставки, роздрібної торгівлі, охорони, клінінгу, будівництва та виробництва", – пояснила Марія Абдулліна.

Медіанні зарплати в вакансіях для пенсіонерів відрізняються не суттєво у порівняння з іншими вакансіями. На деякі вакансії вони нижчі, на інші – вищі, однак переважно це різниця у 2-3 тис. грн. До прикладу, на посаду продавця у лютому 2026 фіксували медіанну зарплату 22 350 грн. Медіанна зарплата на вакансії продавця, де зазначено про готовність наймати пенсіонерів – 24 850 грн. Натомість на посаду охоронця медіанна зарплата на платформі – 16 500 грн, медіанна на вакансії охоронця, що підходять пенсіонерам – 15 000 грн.

"Згідно з висновками нашого річного дайджесту за 2025 рік, дефіцит кадрів став ключовим викликом у низці професій, зокрема у робітничих спеціальностях. У 2026 кадрова криза поглиблюватиметься, тож роботодавці, окрім заробітних плат, переглядають і підходи до найму", – пояснила експертка.

Компанії почали активніше наймати кандидатів-представників вразливих верств населення, серед них – пенсіонери, особи старшого віку. За даними дослідження OLX Робота та EBA, у 2024 році 24% опитаних компаній мали у штабі працівників пенсійного віку. У 2025 році показник зріс до 32%.