В Україні змінилася середня зарплата: Ось в яких регіонах пропонують найменше

Найнижчі зарплати в Україні на початку року зафіксовані у Чернівецькій, Тернопільській та Хмельницькій областях, де середній рівень становить 17-18 тисяч гривень. Найменше наразі платять у сферах освіти, культури та адміністративної діяльності, де зарплати не перевищують 19 тисяч гривень, передають Патріоти України.

Про це свідчать дані профільного кадрового порталу. Українці активно шукають роботу з конкурентними зарплатами, однак рівень оплати суттєво залежить від кількох факторів:

• економічного розвитку регіону;
• попиту на певні професії;
• кваліфікації працівників.

Середня зарплата у 21-22 тисячі гривень свідчить про те, що є як високооплачувані сфери (наприклад, IT чи медицина), так і галузі з мінімальною оплатою праці. Найменше наразі платять у таких областях:

• Чернівецька область – 17 000 грн;
• Тернопільська область – 17 500 грн;
• Хмельницька область – 18 000 грн;
• Волинська область – 18 200 грн;
• Житомирська область – 18 500 грн.

Ці регіони зазвичай мають меншу кількість високооплачуваних вакансій через низький рівень індустріального розвитку або обмежену кількість великих підприємств. Галузі з найменшими середніми зарплатами:

• освіта, наука – 17 914 грн: незважаючи на важливість професій у цій сфері, рівень оплати залишається низьким через недостатнє державне фінансування;
• культура, музика, шоу-бізнес – 18 557 грн: ця галузь має високий рівень конкуренції, а більшість працівників працюють на неповний робочий день;
• секретаріат, діловодство, адміністративно-господарська діяльність – 19 093 грн: попит на ці професії є стабільним, але зарплати залишаються на низькому рівні через обмежений набір обов’язків;
• фінанси, банківська справа – 19 949 грн: середній рівень оплати відображає різницю між зарплатами керівників і працівників середньої ланки;
• бухгалтерія, аудит – 19 984 грн: невеликі підприємства пропонують мінімальні зарплати через економію бюджету.

Згідно з даними кадрового порталу, українці активно переглядають вакансії у сферах з високим рівнем оплати, таких як IT, маркетинг та медицина. При цьому у регіонах з низьким середнім рівнем зарплат конкуренція за такі вакансії зростає.

Українці також шукають способи підвищення своєї кваліфікації, наприклад, проходячи додаткові курси чи здобуваючи нові професійні навички. Це дозволяє їм претендувати на кращі умови праці.