Десять мобілізованих за одного фахівця: У Раді пропонують нову схему бронювання

В Україні, де триває загальна мобілізація, підприємці, які прагнуть «зарезервувати» свого цінного співробітника, згідно з цією пропозицією повинні сприяти державі в реалізації мобілізаційних заходів. Йдеться про те, що компанія має залучити до рекрутингових центрів від трьох до десяти добровольців, які підуть на службу, поки заброньований спеціаліст продовжуватиме працювати на підприємстві, передають Патріоти України.

Таку модель бронювання, що фактично є альтернативою так званому «економічному бронюванню», озвучив член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський в інтерв’ю UKRLIFE.TV.

На його думку, ідея платного бронювання, яку інколи обговорюють у владних колах, суперечить Конституції України, оскільки порушує принцип рівності громадян перед законом. Адже за такої системи можливість зберегти працівника залежала б від фінансових можливостей компанії або самого працівника.

Як альтернативу він пропонує підхід, за якого підприємство не просто фінансово підтримує бронювання, а фактично сприяє поповненню армії людьми. Йдеться про те, що роботодавець, який хоче зберегти фахівця, має залучити через рекрутинг кількох осіб, готових проходити службу замість нього. За словами Веніславського, це можуть бути як громадяни України, так і іноземці, а їх кількість може коливатися від трьох до десяти — залежно від потреб і можливостей.

«Якщо підприємство має фінансову спроможність забронювати працівника, воно має через рекрутинг привести три, п’ять або навіть десять людей, які готові служити та замінити цього цінного спеціаліста», — пояснив нардеп.

Він також зазначив, що така модель все одно потребуватиме витрат з боку бізнесу і, ймовірно, навіть більших, ніж у випадку класичного «економічного бронювання». При цьому, на його переконання, вона дозволяє досягти більшої справедливості: бізнес зберігає ключових працівників, а держава отримує додаткові людські ресурси для армії.