Міністр економіки України Олексій Соболев представив у Верховній Раді оновлені підходи до критеріїв і порядку бронювання військовозобов'язаних працівників. Запропоновані зміни передбачають нові вимоги до підприємств, які прагнуть зберегти право на бронювання своїх співробітників, передають Патріоти України.
Згідно з озвученими пропозиціями, для отримання права на бронювання підприємство має обов'язково відповідати двом критеріям.
Перший — рівень середньої заробітної плати. Для більшості підприємств він має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат, що наразі дорівнює 25 941 гривні. Для компаній, які працюють на прифронтових територіях, вимога є дещо нижчою — не менше 2,5 мінімальних зарплат, або 21 618 гривень.
Другий обов'язковий критерій — відсутність податкової заборгованості.
Крім цього, підприємствам необхідно буде відповідати ще одному критерію, який вони зможуть обрати самостійно із запропонованого переліку. Таким чином, для бронювання працівників потрібно буде виконати два обов'язкові критерії та один додатковий.
Очікується, що оновлені правила мають зробити механізм бронювання більш прозорим і зрозумілим як для бізнесу, так і для держави. Остаточний порядок набуде чинності після ухвалення відповідних рішень.
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення, яке спрощує підтвердження пенсійного стажу за відсутності трудової книжки або необхідних записів у ній. Нові правила мають допомогти, зокрема, людям, які втратили документи через бойові дії чи окупацію. Про це...
Тисячі українських військовослужбовців повернулися до своїх підрозділів після самовільного залишення частини (СЗЧ) завдяки спрощеній процедурі. За кількістю людей це співмірно з особовим складом двох-трьох бригад. Про це розповіли в Міноборони України,...
