Представники покоління Z дедалі частіше залишають роботу без пояснень і офіційних заяв, просто припиняючи виходити на зв’язок із роботодавцем. Про це свідчать результати опитування, опубліковані New York Post, передають Патріоти України.
Згідно з дослідженням, більшість зумерів працюють в одній компанії в середньому близько 20 місяців, після чого починають шукати інші варіанти або повністю змінюють сферу діяльності. Багато хто вже зараз планує звільнення у 2026 році.
Для молодих працівників психічне здоров’я, свобода та баланс життя важливіші за стабільну зарплату й довгострокову кар’єру в одній компанії.
Дослідження також показало, що значна частина молоді шукає нетрадиційні способи заробітку:
Аналітики зазначають, що такі можливості роблять класичну офісну роботу менш привабливою для молодого покоління.
Експерти з ринку праці попереджають: тенденція «тихого зникнення» ускладнює планування роботи компаній, підвищує плинність кадрів і змушує бізнеси переглядати умови праці, корпоративну культуру та підхід до молодих співробітників.
Управління поліції у Кракові почало кримінальне провадження щодо погроз та дискримінації за національною ознакою після інциденту в Малопольському воєводстві, де працівник польської компанії грубо ображав українських працівників, передають Патріоти Укр...
У Силах оборони України стартувала спеціальна 100-денна програма спрощеного повернення для військовослужбовців, які самовільно залишили військові частини (СЗЧ). Нова ініціатива поширюється на бійців Збройних Сил України, Національної гвардії, а також Д...
