Роботодавці розчаровуються в "поколінні ШІ": Молоді фахівці втрачають базові навички через ChatGPT

Роботодавці дедалі частіше висловлюють занепокоєння щодо молодих спеціалістів, яких називають «AI-native поколінням». Попри активне використання штучного інтелекту, багато випускників демонструють поверхневі знання та слабші базові навички аналізу, письма й живої комунікації, передають Патріоти України.

Про це повідомляє Financial Times із посиланням на фінансиста з Нью-Йорка, який зазначає, що компанії поступово переглядають підхід до найму молодих кадрів. За його словами, роботодавці дедалі менше орієнтуються лише на випускників технічних спеціальностей, які добре володіють AI-інструментами, і більше цінують здатність до критичного мислення.

У бізнес-середовищі зростає переконання, що вміння працювати з ШІ не компенсує відсутності фундаментальних навичок — здатності аналізувати інформацію, формулювати власні думки та ефективно комунікувати.

Окремі викладачі також відзначають, що студенти все частіше використовують ChatGPT та інші інструменти штучного інтелекту для виконання навчальних завдань. На їхню думку, це впливає не лише на якість письмових робіт, а й на розвиток навичок участі в дискусіях і самостійного мислення.

Фахівці з освіти та роботодавці наголошують, що попри стрімкий розвиток технологій, на ринку праці все ще ключовими залишаються базові компетенції — грамотність, аналітичне мислення та здатність працювати з інформацією без допомоги алгоритмів.

Експерти підкреслюють, що проблема не лише в технологіях, а й у зміні підходу до навчання, який може посилювати залежність студентів від штучного інтелекту замість розвитку власних інтелектуальних навичок.