Все більше працівників вирушають у відпустку, не повідомляючи про це роботодавців. Така практика вже отримала назву «тиха відпустка» і набирає популярності серед молодших поколінь співробітників, передають Патріоти України.
За даними досліджень, близько чотирьох із десяти представників покоління мілленіалів зізналися, що хоча б раз відпочивали потай від керівництва. Для цього вони заздалегідь виконують частину завдань, налаштовують автоматичні повідомлення та залишаються онлайн, створюючи враження активної роботи.
Експерти зазначають, що причина такого явища полягає не в небажанні працювати, а у страху за власне майбутнє. Приблизно кожен п’ятий працівник побоюється, що офіційна відпустка може продемонструвати керівництву його «замінність» і негативно вплинути на кар’єрні перспективи.
У результаті люди навіть під час відпочинку не відключаються від робочих процесів. Вони регулярно перевіряють пошту, відповідають на повідомлення та контролюють виконання завдань. Через це організм не отримує повноцінного відновлення, а після повернення до роботи працівники часто почуваються ще більш виснаженими.
Фахівці з управління персоналом попереджають, що така практика може лише посилювати професійне вигорання та негативно впливати на продуктивність. На їхню думку, повноцінний відпочинок залишається одним із ключових факторів збереження ефективності та психічного здоров’я працівників.
Внутрішньо переміщені особи, які не проживають у своєму житлі понад 30 днів, законно можуть не сплачувати за частину комунальних послуг, передають Патріоти України з посиланням на пост представниці Уповноваженого Верховної Ради з захисту прав осіб, по...
Верховний Суд підтвердив, що нерухомість, яка вибула з володіння власника без його волі, може бути витребувана навіть у випадку, якщо її вже подарували іншій особі, зокрема неповнолітній дитині. Такого висновку суд дійшов у постанові від 22 липня 2026 ...
