Все більше працівників вирушають у відпустку, не повідомляючи про це роботодавців. Така практика вже отримала назву «тиха відпустка» і набирає популярності серед молодших поколінь співробітників, передають Патріоти України.
За даними досліджень, близько чотирьох із десяти представників покоління мілленіалів зізналися, що хоча б раз відпочивали потай від керівництва. Для цього вони заздалегідь виконують частину завдань, налаштовують автоматичні повідомлення та залишаються онлайн, створюючи враження активної роботи.
Експерти зазначають, що причина такого явища полягає не в небажанні працювати, а у страху за власне майбутнє. Приблизно кожен п’ятий працівник побоюється, що офіційна відпустка може продемонструвати керівництву його «замінність» і негативно вплинути на кар’єрні перспективи.
У результаті люди навіть під час відпочинку не відключаються від робочих процесів. Вони регулярно перевіряють пошту, відповідають на повідомлення та контролюють виконання завдань. Через це організм не отримує повноцінного відновлення, а після повернення до роботи працівники часто почуваються ще більш виснаженими.
Фахівці з управління персоналом попереджають, що така практика може лише посилювати професійне вигорання та негативно впливати на продуктивність. На їхню думку, повноцінний відпочинок залишається одним із ключових факторів збереження ефективності та психічного здоров’я працівників.
Частина українських пенсіонерів отримує невеликі виплати, але держава передбачила для них різні доплати. Деякі надбавки нараховують автоматично, а для оформлення інших потрібно збирати документи та подавати заяву, передають Патріоти України з посилання...
Оформлення пільгової пенсії нерідко супроводжується труднощами через помилки в трудовій книжці, відсутність необхідних записів або ліквідацію підприємства, на якому людина працювала. Однак навіть у складних ситуаціях можна знайти законний спосіб підтве...
