В Україні продовжили термін дії відстрочок для заброньованих: Названо нову граничну дату

Нещодавно Верховна Рада підтримала продовження терміну проходження ВЛК громадянами віком від 25 до 60 років, які раніше були визнані «обмежено придатними» до військової служби — до 5 червня, адже до 4 лютого, яке було раніше крайнім терміном, багато хто з військовозобов'язаних не встиг пройти медкомісію, передають Патріоти України.

Своєю чергою Кабінет міністрів продовжив ще один важливий для військовозобов'язаних термін. Йдеться про 28 лютого — до цієї дати керівники компаній мали підтвердити відповідність підприємства вимогам критичності та перезабронювати співробітників. Втім, як повідомляють в Мінекономіки, тим, хто не встигає, дозволили зробити це до 31 березня. До цієї дати бронювання працівників таких підприємств залишатимуться чинними.

А керівники підприємств, які оновили статус критичності, можуть бронювати працівників до 1 квітня без 72-годинної обробки даних, що значно прискорює процес.

Наразі заявку на бронювання працівників подають лише через полртал «Дія» — процес відбувається повністю в електронному форматі. В Мінекономіки нагадують: якщо працівник уже був заброньований, перед поданням нової заявки попереднє бронювання необхідно анулювати.

Як подати заяву на бронювання працівників через «Дію»:

• Авторизуватися на порталі «Дія»;
• Обрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву»;
• Внести необхідні дані працівників;
• Підтвердити рівень їхньої заробітної плати;
• Перевірити заявку та підписати її (це має зробити керівник підприємства або уповноважений підписант);
• Очікувати результату — повідомлення про розгляд заявки надійде на електронну пошту та портал «Дія».

«Підтверджене бронювання буде відображатися у застосунку Резерв+. Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме на період дії критичності — до 1 року», — зазначають в міністерстві.

Статус критично важливого підприємства можуть отримати компанії, які відповідають трьом критеріям, два з яких є обов'язковими:

• середня зарплата працівників не менше 20 000 грн;
• відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.

Третій критерій підприємство може обрати один з таких:

• сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро на рік (еквівалент у гривнях);
• валютні надходження понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів);
• стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
• важливе значення для окремої галузі економіки чи територіальної громади (критерії визначаються відповідними державними органами, ОВА);
• статус резидента «Дія.City»;
• постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.