Закрутять гайки: Чехія готує нові бар’єри для іноземців, під ударом українські працівники

У Чехії обговорюють можливе посилення вимог до перебування та працевлаштування іноземців, що може безпосередньо зачепити тисячі громадян України. Ініціатором змін виступає лідер партії SPD та спікер Палати депутатів Томіо Окамура. Його заяви вже викликали серйозне занепокоєння серед представників бізнесу. Про це пише Czechia Online, передають Патріоти України.

Антимігрантська ініціатива і реакція бізнесу

Томіо Окамура, який неодноразово висловлювався з критикою на адресу українців, підтвердив, що його політична сила працює над законопроєктом, спрямованим на посилення правил проживання іноземних громадян у Чехії. Очікується, що найближчим часом політик проведе консультації з міністром внутрішніх справ Любоміром Метнаром, а деталі ініціативи обговорюватимуться на засіданні коаліційної ради.

Попри те, що зміст документа поки що не оприлюднений, чеські роботодавці вже б’ють на сполох. Вони попереджають: скорочення кількості іноземних працівників може боляче вдарити по економіці країни.

Без українців — ризик для ключових галузей

Президент Союзу торгівлі та туризму і водночас віцепрезидент Торгово-промислової палати Чехії Томаш Проуза наголошує, що українці є критично важливими для багатьох секторів економіки. За його словами, у разі відтоку українських працівників під загрозою опиняться будівництво, промисловість, логістика, а також сфера охорони здоров’я та догляду за людьми похилого віку.

Подібну позицію озвучив і генеральний директор будівельної компанії Metrostav Ярослав Геран, який зазначив, що саме працівники зі Східної Європи допомогли великим підприємствам подолати гострий дефіцит кадрів. Його думку підтримав і віцепрезидент Союзу промисловості та транспорту Радек Шпіцар.

Політики наполягають на пріоритеті для чехів

Водночас у партії SPD не схильні враховувати аргументи бізнесу. Політична сила активно просуває лозунг «Робочі місця — передусім для громадян Чехії», наголошуючи, що саме чехи мають отримувати перевагу на національному ринку праці.

Однак, як підкреслює Томаш Проуза, така риторика не відповідає реальній ситуації в країні. Українці часто погоджуються на фізично складну або низькооплачувану роботу, від якої відмовляються місцеві жителі, а з часом нерідко переходять на кваліфіковані посади.

Кадровий дефіцит лише зростатиме

Експерти також звертають увагу на демографічний чинник: за прогнозами, протягом наступних десяти років близько мільйона чехів вийдуть на пенсію. Це означає, що без притоку робочої сили з-за кордону чеський ринок праці зіткнеться з ще гострішою нестачею кадрів.