"Приезжают потом в АТО дядьки, не видевшие войны, но с полномочиями начальников над комбригами", - Донік розповів про "тилових контрактників"

"Когда я поднимаю вопрос о кадровых назначениях или вообще о кадрах в войсках, которые по моему разумению нужно уволить здесь и сейчас, мне сразу затыкают рот показывая выборки по боевым частям. В которых четко, по родам и видам войск, по корпусам (ОК), по бригадам и учебным центрам, показано на сколько процентов заполнены штаты офицерами и младшим командным составом. От комбригов до командиров отделений", - пише волонтер Роман Донік на своїй сторінці у "Фейсбуці", передають Патріоти України.

Причем процент набора на контракт выглядит пристойно, потому что в этом проценте отражаются тыловые части. Они собственно по среднему арифметическому и делают красивую картинку. В Десну, в учебку, одно время, массово пошли деловоды. Микац задолбался отписывать бумаги, что у него нет обучения деловодов.

Это командиры частей начали переводить на контракт гражданских сотрудников. Зарплата больше в два раза + все плюшки военнослужащих. Пенсионеры и уволенные из армии, так же массово пошли на контракт в тыловые части. При этом, по закону, у нас нельзя офицера перевести на нижестоящую должность. У нас нельзя штабного полковника или майора у которого посадовый оклад на 10 грн выше, чем у комбрига/комбата, послать командовать батальоном или бригадой. Нельзя по закону. Обжалует и никуда не поедет. А в контракте четко прописано, что минимум год обязан прослужить в АТО. И вот там начинаются чудеса.

В штабы АТО, ОТУ отправляют тех, кто обязан год пробыть в АТО. Из военкоматов, из тыловых частей командируют, из теробороны. В итоге приезжают дядьки не видевшие войны, но с полномочиями начальников над комбригами. И начинают проверять. Не помогать. И не (Не дай Бог) руководить, потому что не знают о чем вопрос, а самое главное боятся ответственности. И проверяют. Со всей пролетарской ненавистью тыловика к фронтовикам. Если вам скажут что ее нет, не верьте. Она есть. И зависть и ненависть. Даже, точнее особенно, среди генералов, мимо которых Муженко общается с командирами бригад. Потому что все вот эти генералы, не воевавшие, но очень важные, просто не понимают о чем идет речь. Они на другой волне.

Кстати, к чести одной пятой командировочных нужно сказать. 20% офицеров, прикомандированных в боевые части, после года службы в боевой части, переводятся в нее. Когда мне говорят, что у нас очереди на контракт младших офицеров, оказывается, что эти очереди не сильно и большие. Десятки людей, которым по каким-то бюрократическим причинам затягивают прием на службу. При дефиците в тысячи. Более того, по каждому, готовы в ручном режиме проверять и выяснять в чем дело. Но когда доходит до дела, то выясняется, что таких случаев мизер.

И когда я начинаю вопить о качестве подготовки и обучения, мне показывают штатку инструкторов заполненную на 30%. А войска требуют пополнения. Здесь и сейчас. А сейчас еще пойдут увольняться те, у кого закончился контракт в 14-м году. В итоге все сводится к тому, что - "да, я знаю, что о нем ходят слухи. Да, я знаю, что он делает так то и так. Да, я знаю, что он далеко не лучший офицер. Но он хоть что-то делает. Если его сейчас убрать, там будет дырка, закрыть которую просто некем. Ты понимаешь, что такое в армейской структуре незаполненные в большом количестве дыры?". И да, я помню незаполненные в большом количестве дыры. А вот о назначениях, повышениях и званиях я ничего не могу сказать. Наверное, есть какая то логика в этом. Но я ее не знаю.

И получается, что выбора всего два. Первый - огорчится и обидеться на мир, потому что все идет не так идеально как хотелось бы и как себе тут нарисовали, и просто плюнуть. А второй, просто забить на вопросы глобального порядка и лупать скелю, до которой можно дотянуться. Ездить по передку и проводить экспресс-курсы, учить тех, кто хочет. Периодически прививать изжогу в Десне. Надоедать в ГШ. Ныть, истерить, чайными ложками выедая мозг за каждую мелочь. Когда-то оно ж должно из количества перейти в качество.