"Яценюківці" просто так не здаються: Ображений Омелян накинувся на Гройсмана

Перепідпорядкування "Укрзалізниці" Міністерству економічного розвитку є спробою приховати існуючі в компанії проблеми, а не провести її реформування. Про це в ефірі телеканалу NewsOne заявив глава Міністерства інфраструктури України Володимир Омелян, передають Патріоти України.

"Мені приємно, що дискусія відносного реального стану справ в "Укрзалізниці" відбулася, але це був не той формат, який супроводжує ефективну роботу. Я сподіваюся, що у прем'єр-міністра буде час ознайомитися з реальним станом справ на підприємстві. Чому були такі величезні втрати? Чим викликана неефективність роботи команди? Головне - Мінінфраструктури завжди виходило з того, що держпідприємства повинні бути приватизовані, а стратегічні - корпоратизовані і управлятися незалежно, надаючи державі, високі надходження бюджет", - сказав він.

Міністр вважає, що перепідпорядкування "Укрзалізниці" від одного відомства до іншого не є реформою. Це спосіб зам'яти існуючі проблеми.

Омелян назвав главу підприємства Войцеха Балчуна низькокваліфікованим фахівцем, незважаючи на всі записи в його біографії.

"Він забув, що останні роки не працював у компаніях, а займався музикою. Тому питання стоїть не в тому, хто кому Балчун, а в тому, хто кому "УЗ". Нам потрібна дійсно високоефективна державна компанія, яка працює для народу або ж компанія, а не та, яка є джерелом збагачення для певного кола осіб", - зазначив глава відомства.

Він розповів, що неодноразово спілкувався в Гройсманом і пояснював суть реформи, а також факт того, що Мінінфраструктури не бореться за "Укрзалізницю", а відстоює прозорість і ефективність роботи компанії.

"У мене була розмова з президентом на цих вихідних. Я йому розповів про те, що знаю. Поінформував про незадовільний стан справ, що зараз мова йде не про реформу, а про бажання певних осіб зберегти корупційний вплив на "Укрзалізницю".

Я сподіваюся, що позачергове засідання РНБО буде, і ми зможемо заслухати всі сторони. У зв'язку з цим буде прийнято правильне кадрове рішення для виведення компанії вперед і справжнє реформування її діями", - додав Омелян.