На Львівщині лікарка вбила породіллю. Але за ґрати не сяде

середа, 5 квітень 2017, 7:56
Через недбальство акушер-гінеколог Наталія Левчук отримала два роки в’язниці, але в зв'язку з тим, що вже збіг термін давності, покарання не відбуватиме.

Породілля загинула через недбальство акушерки. Фото: INTERMARIUM.

Акушер-гінеколог Наталія Левчук із Миколаєва, що на Львівщині, через недбальство якої загинула 36-річна породілля, уникла затримання у в’язниці. Про це повідомляє "Високий замок", передають Патріоти України.

Цей випадок стався ще 6 років тому. Як стає зрозуміло з матеріалів слідства, акушер-гінеколог Левчук не встановила точного діагнозу і причини масивної післяпологової кровотечі у 36-річної Наталії Гірник.

Тому вона неправильно надавала допомогу, запізно викликала підмогу, своєчасно не повідомила про цей випадок керівництву пологового будинку, що призвело до смерті вагітної.

Своєї вини у смерті жінки лікарка не вбачає. Ба більше – поклала вину на покійну жінку.

Гучний судовий процес тривав рік. Зважаючи на висновки експертів і показання свідків, лікарку визнали винною і постановили позбавити її волі строком на два роки.

Однак від відбуття покарання суд звільнив жінку – у зв’язку зі збігом строку притягнення до кримінальної відповідальності.

Горе-лікар має компенсувати потерпілим – матері покійної та двом дітям, круглим сиротам, які залишилися під опікою престарілих дідуся-бабусі, – по 70 тисяч грн за завдану моральну шкоду.

Українцям озвучили новий розмір мінмалки: Ось чому цього замало

понеділок, 28 вересень 2026, 15:02

Згідно з проєктом держбюджету на 2027 рік, середня зарплата в країні прогнозується на рівні 34 409 грн. Відповідно, справедлива мінімальна зарплата мала б становити близько 17,2 тис. грн. Натомість український уряд заклав у головний документ країни тро...

В Україні хочуть запровадити "інформаційну тишу": Ось як зміняться правила для роботодавців

понеділок, 28 вересень 2026, 13:52

У проєкті оновленого Цивільного кодексу України пропонують закріпити "право на інформаційну тишу" – можливість працівника не відповідати на робочі повідомлення у позаробочий час, зокрема після завершення робочого дня та у вихідні. Однак, українцям слід...