Роботодавці в Україні готові платити в рази більше, ніж просять: Ось кому пропонують 70 тис. грн

На українському ринку праці утворився значний дисбаланс між фінансовими очікуваннями українців та реальними пропозиціями бізнесу. В деяких галузях спеціалістам пропонують значно вищі зарплати, ніж ті просять, тоді як в інших сферах запити кандидатів суттєво перевищують можливості ринку, передають Патріоти України.

Про це свідчать результати дослідження, опубліковані одним з найбільших профільних порталів країни. Головним чином така ситуація пояснюється дефіцитом або надлишком професіоналів в різних галузях.

Кому роботодавці готові платити більше

У низці сфер зафіксовано унікальну ситуацію, коли реальні зарплати у вакансіях удвічі перевищують сподівання шукачів. Зокрема йдеться про такі галузі:

• охорона, безпека та силові структури – кандидати претендують у середньому на 30 тис. грн, натомість роботодавці готові платити близько 70,5 тис. грн, що є найбільшим зафіксованим зарплатним розривом;
• держустанови та місцеве самоврядування – шукачі очікують в середньому 35 тис. грн, тоді як пропозиція від органів влади сягає 71 тис. грн;
• нерухомість – поки претенденти розраховують на 40 тис. грн, компанії у середньому пропонують близько 70 тис. грн.

Де найбільше завищені очікування кандидатів

Водночас у низці галузей бізнес не в змозі задовольнити фінансові апетити потенційних працівників. Найбільший дефіцит пропозиції зафіксовано у виробництві, інженерії та технологіях. Фахівці в цих напрямках хочуть бачити у розрахункових листах близько 45 тис. грн, у той час як реальний ринковий оклад від працедавців становить у середньому 34 тис. грн.

Чому шукачі приховують бажаний дохід

Крім того, виявилися цікаві закономірності щодо поведінки кандидатів під час пошуку роботи:

• 45% респондентів взагалі не публікують свої зарплатні очікування в резюме, оскільки хочуть, щоб компанія першою назвала суму;
• 28% шукачів не пишуть цифру через страх продешевити або, навпаки, переоцінити свій професійний рівень;
• 33% фахівців діють принципово і взагалі ігнорують вакансії, де працедавець приховує або не вказує розмір заробітної плати.

Паралельно з цим 29% працюючих українців наразі абсолютно переконані, що на поточному місці роботи їхню працю недооцінюють фінансово.