Ринок праці в Україні кардинально трансформується після демобілізації. Українські захисники, ветерани будуть однією з найчисельніших груп, при цьому на свої попередні місця роботи, як показує практика, вони, найімовірніше, не повернуться, передають Патріоти України.
Як пише видання UBR, Український ветеранський фонд влітку 2023-го опитав 120 українських ветеранів. Виявилося, що лише 10,8% із них планують повернутися на попередні місця роботи. Ринок праці доведеться трансформувати: і держава, і роботодавці мають розробити систему реабілітації ветеранів.
У деяких випадках також доведеться адаптувати робочі місця. Не всі військові через стан здоров'я зможуть виконувати ту роботу, яку робили раніше. Для них потрібно адаптувати робочі місця.
"Ми маємо готуватися до повної зміни ринку праці, адже кількість ветеранів, які повертатимуться з війни, утворює значний пласт робочої сили", – вважає Мілена Метейко з компанії "Сінгента".
Підготовку процесу реінтеграції необхідно розпочинати ще в період мобілізації. Держава має розробити програми, створити умови для того, щоб роботодавцям було вигідно приймати на роботу ветеранів, створювати додаткові робочі місця.
До того ж усім українцям потрібно готуватись до кардинальних змін на ринку праці. Експерти також очікують на значний дефіцит кадрів на ринку праці (який спостерігається вже зараз).
Останній місяць осені може принести українським пенсіонерам як приємні фінансові надбавки, так і непередбачені проблеми. Для одних листопад стане періодом збільшення пенсійних виплат, а іншим доведеться зіткнутися з ризиком штрафів і повернення частини...
У листопаді 2026 року Пенсійний фонд України (ПФУ) може призначити людям похилого віку додаткові виплати у розмірі близько 900 грн. За умови дотримання певних вимог передбачається щомісячне нарахування до базового рівня пенсії до 35% від суми прожитков...
