Роботодавці постійно ставлять на співбесідах кавезні питання, на які важко відповісти, щоб побачити, як ви справляєтесь з труднощами та перешкодами, передають Патріоти України.
Найчастіше респондентів запитують: "Яка була ваша найбільша невдача на сьогодні і чого ви з неї навчилися?". Можуть бути й інші варіанти цього запитання, наприклад "Розкажіть нам про свою помилку" або "Як ви справляєтеся з невдачами?". Дорослим часто важко відповісти на такі запитання, тому вони не відповідають на них так добре, як могли б.
Як пише Target Jobs, ці запитання допомагають визначити вашу здатність вирішувати проблеми та рівень вашої самосвідомості. Роботодавці також розуміють, що ніхто не ідеальний. Це означає, що вам не повірять, якщо ви відповісте: "Я ніколи не помилявся". Є кращі способи успішно відповісти на запитання про невдачі та помилки.
Опишіть, що сталося, виділіть уроки, які ви засвоїли, поясніть їм, що ви зробили, щоб у майбутньому не робити такої ж помилки. Не намагайтеся звинуватити когось іншого у своїх помилках, оскільки це неймовірно поганий варіант. Замість того, щоб намагатися виправдати свою поведінку чи дії, продемонструйте, що ви усвідомлюєте свої недоліки в цій конкретній ситуації та зосередьтеся на тому, що ви зробили, щоб позбутися їх.
Коли ви визнаєте, що могли б зробити краще, роботодавець позитивно оцінює ваш потенціал. Ніколи не виправдовуйте свої помилки. Скромні хизування теж нікуди не приведуть.
Щоб відштовхнути від себе людей, не обов’язково когось ображати. Іноді достатньо кількох слів, сказаних без роздумів. Начебто нічого особливого — а все ж таки вони залишаються у голові співрозмовника надовго. Психологія показує, що саме на перший погля...
Дитячий психолог та тренерка з виховання Рім Рауда поділилася п’ятьма фразами, яких батьки повинні уникати, якщо прагнуть мати слухняних і емоційно врівноважених дітей, передають Патріоти України. Після років досліджень і власного батьківського досвіду...