В Україні збільшать тривалість відпустки і введуть новий відпочинок: Що треба знати і коли чекати змін

В Україні згідно з проєктом Кодексу законів про працю тривалість відпустки планують збільшити з 24 до 28 днів. Проєкт розробило Міністерство економіки, він знаходиться на етапі обговорення. передають Патріоти України.

Про це йдеться в матеріалі OBOZ.UA. Так, крім основної відпустки також передбачені:

• щорічні додаткові оплачувані відпустки, передбачені законом;
• відпустки у зв’язку з навчанням (стаття 97 цього Кодексу);
• соціальні відпустки:
• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (стаття 98 цього Кодексу);
• відпустка для догляду за дитиною (стаття 99 цього Кодексу);
• відпустка працівникам, які усиновили дитину (дітей) (стаття 100 цього Кодексу);
• відпустка при народженні дитини (стаття 101 цього Кодексу);
• відпустка працівникам, які мають дітей, повнолітніх сина або дочку з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 102 цього Кодексу);
• відпустки без збереження заробітної плати (стаття 105 цього Кодексу).

Також передбачено реформування порядку і умов надання соціальних відпусток, з урахуванням принципу гендерної недискримінації. Впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації поширення норм колективних договорів та угод.

Які відпустки в ЄС

Як стверджує Euronews із посилання на Європейську службу зайнятості (EURES), 20 днів мінімального щорічного оплачуваного відпочинку мають вісімнадцять країн ЄС, максимальна тривалість відпустки – 25 днів лише у 5 країн.

Австрія, Франція, Люксембург, Швеція та Данія входять у п'ятірку найкращих за тривалістю відпустки країн. Утім, роботодавці мають змогу збільшити кількість днів відпустки, здебільшого через вислугу років, типу контракту та професії.