Озвучена сума контракту Демчишина з "Нафтогазом"

І це сотні тисяч доларів.....

Колишній міністр енергетики та вугільної промисловості Володимир Демчишин повинен отримати 645 тисяч доларів за 4-річний контракт з Національною акціонерною компанією "Нафтогаз України". Про це йдеться в даних про контракти "Нафтогазу України", передають "Українські новини".

"Чотирирічний контракт колишнього міністра енергетики та вугільної промисловості Володимира Демчишина з Національною акціонерною компанією" Нафтогаз України " на посаді члена наглядової ради передбачає його винагороду в розмірі 645 тис. доларів", - пише агентство.

Винагорода ще трьох незалежних членів наглядової ради - Маркуса Річардса, Чарльза Проктора і Пола Уорвіка - становить 860 тис. євро. Їх контракти діють до 23 березня 2020 року.

Відзначається, що серед оприлюднених "Нафтогазом" контрактів за 2016 рік, контракт голови наглядової ради Юлії Ковалів відсутній. До звільнення з державної служби вона не мала права на винагороду від "Нафтогазу України" за посаду голови наглядової ради. Ковалів звільнилася з посади першого заступника міністра економіки в середині листопада 2016 року.

Як повідомлялося, кандидатура Демчишина в якості п'ятого члена наглядової ради НАК "Нафтогаз України" була подана за погодженням з президентом України Петром Порошенком.

Опублікував: Світлана Іваненко
Інформація, котра опублікована на цій сторінці не має стосунку до редакції порталу patrioty.org.ua, всі права та відповідальність стосуються фізичних та юридичних осіб, котрі її оприлюднили.

Огляд карти бойових дій - Злий Одесит

неділя, 12 липень 2026, 14:42

Сьогодні 12 липня. . Триває 1 600 доба мужньої оборони України проти повномасштабної навали російських окупантів. Чому ситуація під Слов’янськом і Краматорськом стає загрозливою, як просуваються РОВ та чому Азовське море перетворюється на стратегічну п...

Після фронту — в нікуди? Чому Україна ризикує програти битву за повернення ветеранів до мирного життя

неділя, 12 липень 2026, 12:58

Український ринок праці поступово вчиться працювати з ветеранами. Те, що ще два роки тому виглядало як серйозна проблема — страх роботодавців перед людьми з бойовим досвідом, нерозуміння їхніх потреб, відсутність каналів комунікації, — сьогодні вже не ...