
Як зазначається, законопроектом передбачається внесення змін стосовно виплати грошової компенсації за решту днів щорічної відпустки, що перевищують 24 календарні дні, які своєчасно не були використані працівниками. Також врегульовуються порядок та умови надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи, - з метою її своєчасного та цільового використання.
Крім того, у проекті акта пропонується надавати працівникам, які одночасно навчаються у декількох вищих навчальних закладах, навчальну відпустку за їхнім вибором в одному з них. "Якщо працівники здобувають другу (наступну) вищу освіту, то право на оплачувану навчальну відпустку вони матимуть лише в разі їх направлення на навчання роботодавцем. Водночас передбачається у такому випадку право працівників на відпустку без збереження заробітної плати", - йдеться у повідомленні.
Також пропонується: збільшити тривалість відпустки без збереження заробітної плати, яка надається за угодою сторін трудового договору, та внести доповнення до Кодексу України про адміністративні правопорушення - з метою посилення відповідальності роботодавців за порушення порядку надання (компенсації) відпусток.
Мільйони українців споживають продукцію компанії Добувних, часто-густо не здогадуючись, кому належать ці торгові марки. Брати Михайло і Дмитро Добкіни створили у 2025 році об'єднали свій курячий бізнес у материнську компанію Avesterra Group. Про це Дми...
Президент США Дональд Трамп заперечив думку про те, що він "дав задню", скасувавши високі тарифи, якими погрожував країнам. Про це він висловився під час пресконференції в Овальному кабінеті 28 травня, яку транслював Білий дім у YouTube, передають Патр...