Як зазначається, законопроектом передбачається внесення змін стосовно виплати грошової компенсації за решту днів щорічної відпустки, що перевищують 24 календарні дні, які своєчасно не були використані працівниками. Також врегульовуються порядок та умови надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи, - з метою її своєчасного та цільового використання.
Крім того, у проекті акта пропонується надавати працівникам, які одночасно навчаються у декількох вищих навчальних закладах, навчальну відпустку за їхнім вибором в одному з них. "Якщо працівники здобувають другу (наступну) вищу освіту, то право на оплачувану навчальну відпустку вони матимуть лише в разі їх направлення на навчання роботодавцем. Водночас передбачається у такому випадку право працівників на відпустку без збереження заробітної плати", - йдеться у повідомленні.
Також пропонується: збільшити тривалість відпустки без збереження заробітної плати, яка надається за угодою сторін трудового договору, та внести доповнення до Кодексу України про адміністративні правопорушення - з метою посилення відповідальності роботодавців за порушення порядку надання (компенсації) відпусток.
На кордоні зі Словаччиною та Польщею виявили кілька партій яєць одного з українських виробників, у яких були залишки антибіотиків. Експорт з цього підприємства призупинено. Про це повідомляє видання Latifunfist з посиланням на асоціацію "Союз птахівни...
У той час, як пенсії в Україні проіндексували не всім, Кабінет Міністрів подав до Верховної Ради проєкт Державного бюджету на 2026 рік, у якому закладено підвищення соціальних стандартів, зокрема — мінімальної зарплати та пенсій. Втім, розмір зростання...