В Україні триває загальна мобілізація. Міністр оборони України Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Про це повідомили у відомстві, передають Патріоти України.
«Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років — як під час дії воєнного стану, так і у мирний час. Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО», — йдеться у повідомленні.
Очікувані результати:
▪️ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
▪️в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;
▪️людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;
▪️удосконалена електронна система військового обліку;
▪️автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
▪️розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;
▪️ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;
▪️вдосконалене психологічне забезпечення;
▪️нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;
▪️належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.
Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.
Фінляндію обрано однією з держав, що впроваджують заходи Європейського Союзу щодо постачання Україні оборонних матеріалів за рахунок коштів, отриманих від заморожених російських активів, передають Патріоти України. Як повідомляється на сайті фінського ...
У Росії кадровий дефіцит сягнув 2,6 мільйона осіб і може зрости до 4 мільйонів. Основними його причинами є мобілізація, еміграція та провальна кадрова політика. Найбільше не вистачає кваліфікованих працівників у промисловості, на транспорті та в агросе...