Варто знати! Чи буде 1 січня 2026 року вихідним днем в Україні

Поточного року 31 грудня припадає на середу, відповідно, Новий рік - перший день січня 2026 року - четвер. І цей четвер буде звичайним робочим днем, а додаткових вихідних або перенесення робочих днів з нагоди свята не передбачається, передають Патріоти України.

1 січня є офіційним державним святом і відповідно до українського законодавства мало б бути неробочим днем. Але під час дії воєнного стану в Україні положення Кодексу законів про працю, що стосуються святкових днів, додаткових вихідних та їхнього перенесення, призупиняють свою дію.

Чи буде 1 січня вихідним

Тому 1 січня 2026 року буде звичайним робочим днем для працівників більшості державних та приватних підприємств, установ та організацій, що працюють за стандартним графіком.

Втім, згідно з формулюваннями у відповідних законах, вирішувати, який день буде робочим, а який буде вихідним, будуть самі роботодавці, як приватні, так і державні. Керівники будь-яких підприємств мають право самостійно, на власний розсуд ухвалити рішення про надання робітникам додаткового дня відпочинку або скорочення робочого дня.

Про що йдеться у законах

У цьому випадку працює закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (його підписав президент країни у 2022 році). У ньому зазначено, що "на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина", а також що "у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю". Проте закон лише дозволяє роботодавцям застосовувати ці обмеження, а не нав’язує їх.

Також саме за роботодавцем залишається право ухвалити рішення щодо оплати чи неоплати додаткового вихідного чи скороченого робочого дня. Вищезгадана норма закону дозволяє керівникам підприємств надавати додаткові вихідні без збереження заробітної плати.

Ба більше, роботодавець через дію в країні стану воєнного часу сам визначає тривалість робочого часу та може збільшити її до 60 годин на тиждень. Щоправда, це не стосується працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) – в останніх тривалість робочого часу в період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень.