Ви будете здивовані! Дослідження показало єдину рису, притаманну всім успішним людям

Досягти успіху у всіх справах - ціль, до якої йде більшість людей. Результати дослідження показали, що вміння бути гнучким у кожній сфері життя - найважливіший чинник здобуття власної мети, передають Патріоти України.

На думку професора Гарвардської школи бізнесу Джозефа Фуллера, адаптивність – це єдиний "м’яз", який може розвинути кожен. Уміння пристосовуватися до змін, а не боятися їх, притаманне успішним людям, пише New York PostВас може зацікавити:В українців все частіше відбирають нерухомість за підробленими документами: лише кожна 4 справа доходить до суду

Чітке планування роботи та кар’єрного зросту може бути корисним, якщо ви не зациклитеся на своїх сподіваннях. Експерт пояснює, що таке ставлення до саморозвитку змушує втрачати багато можливостей: "Ви ігноруєте те, що вас мотивує або цікавить, і, натомість, дозволяєте жорстким очікуванням керувати вашою кар’єрою. Такий тип упертості не заведе вас далеко".

Думку науковця підтвердило дослідження, проведене LinkedIn. За його результатами, більшість всесвітньовідомих компаній та корпорацій шукають працівників, які здатні підлаштовуватися до різних проблем та змін, що виникають через стрімкий розвиток штучного інтелекту.

"Адаптивність – це найкращий спосіб мати свободу вибору прямо зараз", – прокоментувала віце-президент LinkedIn Аніш РаманДжозеф Фуллер вважає, що гнучкість є важливим чинником досягнення успіху, адже нікому не вдасться розвинути власну справу, не виходячи зі своєї зони комфорту: "В основі управління змінами лежить нарощування "м’язів" адаптації".Досягти успіху у всіх справах – ціль, до якої йде більшість людей. Результати дослідження показали, що вміння бути гнучким у кожній сфері життя – найважливіший чинник здобуття власної мети.

На думку професора Гарвардської школи бізнесу Джозефа Фуллера, адаптивність – це єдиний "м’яз", який може розвинути кожен. Уміння пристосовуватися до змін, а не боятися їх, притаманне успішним людям, пише New York Post

Чітке планування роботи та кар’єрного зросту може бути корисним, якщо ви не зациклитеся на своїх сподіваннях. Експерт пояснює, що таке ставлення до саморозвитку змушує втрачати багато можливостей: "Ви ігноруєте те, що вас мотивує або цікавить, і, натомість, дозволяєте жорстким очікуванням керувати вашою кар’єрою. Такий тип упертості не заведе вас далеко".

Думку науковця підтвердило дослідження, проведене LinkedIn. За його результатами, більшість всесвітньовідомих компаній та корпорацій шукають працівників, які здатні підлаштовуватися до різних проблем та змін, що виникають через стрімкий розвиток штучного інтелекту.

"Адаптивність – це найкращий спосіб мати свободу вибору прямо зараз", – прокоментувала віце-президент LinkedIn Аніш Раман.

Джозеф Фуллер вважає, що гнучкість є важливим чинником досягнення успіху, адже нікому не вдасться розвинути власну справу, не виходячи зі своєї зони комфорту: "В основі управління змінами лежить нарощування "м’язів" адаптації"